Architecte transverse - Pôle Compute and Cloud Experience H/F

CONTEXTE :

La raison d’être du Pôle Compute & Cloud Experience est de fournir une expérience complète et harmonisée pour
développer, déployer et exploiter les applications, quel que soit l’environnement technologique sous-jacent.
Pour cela, CCXP conçoit et opère les produits couvrant les domaines DATA & AI, IAAS, PAAS, MAINFRAME.
CCXP conçoit et opère également la marketplace permettant la consommation des services (PSSIT).
Les produits CCXP s'appuient également sur les produits des autres pôles (sécurité, datacenter, automatisation).

A ce titre, l'architecte transverse est le garant de la cohérence et conformité des architectures techniques.

MISSIONS :

L'Architecte transverse du Pôle assure le lien avec les Architectes d’entreprise SIS et la conformité des produits du Pôle aux normes d'architecture et de sécurité du Groupe. Il soutient le Chief Product Officer dans l'élaboration des ambitions stratégiques produit, et guide les parties prenantes dans l'intégration des choix technologiques.

Responsabilités générales

• Garantir la conformité des produits du pôle avec les normes et standards d’architecture et de sécurité de CA-GIP
• Consolider la vision globale de toutes les solutions technologiques du pôle
• Appuyer le Chief Product Officer dans la construction de sa roadmap
• Contribuer à la construction du catalogue des produits
• Soutenir l'analyse de risques en identifiant les risques liés à la solution technique et en évaluant leurs impacts sur le projet
• Accompagner les experts/clusters/clients dans l’intégration des choix technologiques
• Valider les HLD et les DAT

Missions d'architectures spécifiques

• Les Domaines d'Expertise du pôle ne sont pas tous gréés d'architecte technique. A ce titre, l'architecte transverse pôle peut intervenir en mission ponctuelle pour accompagner les équipes du domaine.

Coordination & Animation

• Travailler en synergie avec:
  • Les architectes techniques, les chefs de projets et les Product Owners du Pôle, les exploitants
  • Les architectes transverses SIS
  • Les architectes transverses des autres pôles
  • Les architectes solutions des clusters
• Organiser et animer la communauté d’architectes du pôle

Veille technologique

• Effectuer la veille technologique
• Créer, mettre à jour, gérer et communiquer les patterns d'architecture et principes directeurs associés
• Diffuser les principes d’architecture et s’assurer de la cohérence des choix technologiques au sein du pôle, par rapport à la stratégie du Groupe

#LI-DNI

Télétravail : hybride

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 157 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 4 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !
Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…
Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.
Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

• Date de prise de fonction

  01/07/2026

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac

  Formation / Spécialisation

  Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'informatique.
  

  Niveau d'expérience minimum

  11 ans et plus

  Compétences recherchées

  Compétences métiers :

  • Architectures Cloud stratégie groupe CA
  • Architecture Entreprise Groupe (ITD)
  • Architecture API Management
  • Eco-conception d'infrastructure
  • Prise de recul et vision stratégique
  • Cartographie des risques IT
  • Openshift
  • Serveurs IBM zSeries
  • VMware vCenter (NSX-V)
  • IA générative (GenAI)
  • Software Defined Storage (SDS)

  Compétences comportementales :

  • Esprit d'équipe et coopération
  • Force de proposition
  • Conseil et sens du service
  • Communication et support impactant
  • Autonomie
  • Expression écrite
  • Rigueur

  Afin de soutenir la transformation du Groupe Crédit Agricole et de garantir son autonomie technologique durable et compétitive, CA-GIP s’appuie sur ses leaders. En tant que "Intitulé du poste" et leader, votre rôle sera de :

  • Conduire les changements soutiens de la transformation de CA-GIP
  • Porter en responsabilité des décisions stratégiques nécessaires à tous les niveaux de l'organisation et engager des innovations
  • Penser les évolutions de votre métier et transmettre vos compétences pour accompagner le développement des parties prenantes (pairs, équipe, réseaux…)
  • Faire rayonner votre expertise et représenter CA-GIP

• CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

  Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France.
  NOTRE OBJECTIF :
  Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.
  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.