Chargé de projet pour le Défi Clé MarinOc (F/H)

À propos de nous Une université d'excellence Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l'Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l'éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d'innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l'Université de Montpellier s'articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s'appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI). Une université engagée Vigilante envers toutes formes de discriminations, l'Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l'égalité entre femmes et hommes et pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l'égalité des chances et à l'accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l'éthique, l'intégrité scientifique et la liberté universitaire. L'UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable. Dans le cadre de ses engagements, l'université promeut le CV sans photographie. Structure de rattachement : Direction des Programmes Structurants (DPS) Mission Intitulé du projet : Défi Clé MarinOc Acronyme du projet : MarinOc Durée globale du projet : 4 ans Description sommaire du projet : Le Défi Clé MarinOc vise à structurer la recherche interdisciplinaire en Occitanie sur les grands enjeux marins et littoraux de la Région. Il ambitionne de renforcer les coopérations entre laboratoires, institutions, collectivités et acteurs socio-économiques pour produire des connaissances utiles à l'adaptation des territoires côtiers, à la préservation des écosystèmes et à la gestion des risques face à l'intensification des événements extrêmes d'origine climatique et à l'anthropisation croissante. Le programme 2026-2029 s'appuie sur trois axes de recherche élaborés en concertation avec la communauté scientifique régionale et focalisés sur la compréhension, l'anticipation et l'accompagnement des processus de conservation et d'adaptation des socio-écosystèmes littoraux et marins face à l'intensification des événements extrêmes, qu'ils soient climatiques ou anthropiques :

• Caractérisation de l'intensification des événements extrêmes ;
• Analyse des impacts et amélioration de la prédictibilité ;
• Comportements sociaux, gouvernance et politiques d'adaptation.

Mission principale : Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service d'appui aux actions scientifiques de la DPS, en lien étroit avec la direction du Défi Clé, et avec l'appui d'une équipe (2 personnes) de gestion administrative et financière transversale dédiée aux cinq Défis Clés portés par l'Université de Montpellier, le/la chargé·e de projet :

• Assure la mise en œuvre et le suivi de la feuille de route du Défi MarinOc
• Contribue au suivi administratif, financier et humain du Défi MarinOc
• Gère l'appel à projets du Défi
• Accompagne les porteur·se·s des projets dans la mise en œuvre des projets retenus
• Favorise et structure les interactions entre disciplines scientifiques, ainsi qu'entre acteurs académiques et non académiques, en accordant une attention particulière à la promotion et à l'intégration des disciplines en sciences humaines et sociales (SHS)
• Contribue à la promotion des projets et de leurs résultats, accompagne leur valorisation
• Assure l'interface avec les autres Directions de l'établissement

Définition des tâches à accomplir :

• Coordonner le fonctionnement de MarinOc, incluant les moyens humains, administratifs, logistiques et matériels
• Organiser les réunions de MarinOc (Bureau Opérationnel, comité d'orientation stratégique ...), ainsi que des ateliers et journées de restitution scientifique des projets soutenus par MarinOc
• Mettre en oeuvre l'appel à projet et assurer le suivi des projets scientifiques soutenus, y compris dans le cadre de partenariats et d'appels conjoints
• Accompagner les porteurs et porteuses de projet dans la mise en œuvre de leurs actions contribuant à leur réalisation, contribuer à leur visibilité et/ou au développement de nouveaux projets et/ou collaborations
• Animation scientifique et animation de réseaux : développer et consolider des partenariats avec les acteurs académiques et non-académiques (organismes de recherche, universités, unités de recherche, Agence de l'eau, OFB, collectivités, etc.) ; mettre en œuvre des actions en partenariat (groupes de travail, workshop, séminaires...)
• Organiser un webinaire mensuel de présentation des recherches menées en Occitanie dans le domaine de MarinOc
• Identifier des opportunités de financements complémentaires
• Définir, créer et assurer le suivi d'outils de communication (identité visuelle, site internet, diffusion de l'information...)
• En lien avec la cellule d'appui administratif et financier aux Défis Clés au sein de la DPS, contribuer à l'élaboration, à l'exécution et au suivi du budget
• Assurer le secrétariat scientifique et administratif du bureau opérationnel pour l'ensemble des activités et missions
• Rédiger notes, courriers et documents de suivi ; coordonner et rédiger les rapports d'activités, incluant la définition et le suivi d'indicateurs

Description précise de l'évènement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : Le Défi Clé MarinOc s'achève au 31/12/2029 avec la livraison du rapport qualitatif et financier final à présenter au bailleur de fonds, la Région Occitanie. Profil Qualifications / Domaine de formation demandé :

• Compétences et expérience en gestion de projets : management transversal, organisation et gestion de réunions et groupes de travail, rendus et présentations de projets et bilans, interactions avec les parties prenantes
• Connaissances en biologie-écologie et/ou en sciences humaines ; une pratique de la pluridisciplinarité serait un plus
• Compétences dans un domaine d'activités de MarinOc (par ex. transfert, innovation, gestion des socio-écosystèmes, SHS) incluant si possible savoir-faire en veille scientifique et technique et recherche de partenaires
• Connaissance des établissements de recherche et d'enseignement supérieur et de la réglementation afférente
• Compétences en rédaction (par ex. compte-rendu, notes d'information, documents de synthèse) et en gestion financière
• Maîtrise des outils informatiques afférents aux missions
• Connaissance générale des principes de la communication
• Compétences sociales pour agir dans un environnement complexe avec de multiples partenaires
• Maîtrise de l'anglais souhaitée (contexte international du poste)

Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. Nos avantages :

• Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
• Jusqu'à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30)
• Temps de travail aménageable
• Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
• Restauration collective
• Aide et prestations sociales
• Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
• Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
• Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2530 € à 2760 € bruts mensuels, dont 200 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : courant mai 2026 Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 3 ans et 7 mois Clôture des candidatures : 10/05/2026