Ingénieur d'exploitation Kubernetes / Vmware H/F
- Assurer le MCO des clusters Kubernetes principalement, ainsi que les environnements virtualisés (VMware, Nutanix, Proxmox).
- Appliquer les mises à jour régulières : patchs, upgrades, montées de version (OS, firmware, driver...).
- Mettre en place et suivre le monitoring, l'alerting et les outils de capacity planning.
- Maintenir un environnement sécurisé et conforme au standard.
- Participer activement à la gestion des incidents, au traitement des tickets et à la communication associée.
- Contribuer à la documentation technique.
- Animer la relation avec les filiales hébergées sur nos environnements (comité de suivi, suivi des consommations, incidents...).
- Participer aux réunions projets, aux travaux planifiés et à la roadmap technique.
- Assurer une astreinte HNO sur les environnements critiques (Kubernetes, VMware, Nutanix).
- Excellente maîtrise des environnements Linux (Debian, Ubuntu, Rocky, RedHat...).
- Bonne connaissance des systèmes Windows Server.
- Solide expérience sur :
- - Kubernetes (exploitation, upgrades, monitoring)
- - VMware vSphere (exploitation, upgrades, monitoring)
- - Nutanix, Proxmox (exploitation, upgrades, monitoring)
- Pratique des outils DevOps / OPS : automatisation (Ansible, Bash, Python, Terraform, PowerShell).
- Expérience en monitoring (Zabbix, Grafana, Prometheus, RG Système)
- Sens des responsabilités et de l'autonomie
- Excellente communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
- Gestion du stress et des priorités
- Proactivité et capacité d'anticipation
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
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