Formateur bts bâtiment 50% à 70% h/f

BTP CFA OCCITANIE est une association loi 1901 à gouvernance paritaire qui a pour mission de former des salariés en alternance (apprentis et salariés de la formation continue) du CAP au BTS dans tous les métiers du BTP. Notre organisme de formation est composé de 5 CFA basés sur les sites de Montpellier, Perpignan, Mejannes-les-Alès, Lezignan et Toulouse (et son annexe de Muret). Le siège de l’association est situé à Montpellier. Nous sommes 300 collaborateurs et nous formons environ 3600 apprentis sur la région Occitanie. Formateur BTS Bâtiment (H/F) – Alternance et Pédagogie CDD de 10 mois - Temps partiel 50 à 70% Prise de poste dès le 24 août 2026 Votre mission : transmettre, accompagner, innover Intégré(e) à l'équipe pédagogique et sous la responsabilité de la direction, vous concevez et animez des formations en alternance destinées aux apprentis et stagiaires. En lien direct avec les entreprises, vous assurez un suivi individualisé et favorisez l'insertion professionnelle des apprenants. Vous avez acquis une solide expérience dans le domaine du Gros-Œuvre et de la Rénovation Energétique. Vos connaissances couvrent les champs de l’étude de structure (résistance des matériaux béton/bois/acier), des essais en laboratoire béton et de la topographie. Plus particulièrement concernant l’étude des structures, vous maîtrisez et êtes capable de former nos apprentis BTS Bâtiment en :

• résistance des matériaux
• descente de charges
• pré-dimensionnement d’éléments courants de structure
• comportement mécanique des matériaux de construction
• analyse, interprétation et exploitation des résultats de mesures et d’essais de laboratoire (béton, acier, bois et sols)
• topographie, implantation et relevés
• outils numériques : AUTOCAD, REVIT, ARCHE (GRAITEC),BIM VISION, SKETCHUP mais aussi pack Office et outils IA

Vos principales missions : 1. Conception et organisation des formations Concevoir et déployer des parcours de formation alternée en lien avec les référentiels diplômants et les besoins des entreprises. Développer des supports pédagogiques innovants et actualiser les outils de formation. Participer à la mutualisation des ressources et à l'animation de projets régionaux. 2. Animation et suivi des apprentis Assurer l’animation des sessions de formation en présentiel et en milieu professionnel. Adapter les méthodes pédagogiques pour favoriser l’engagement et la réussite de chacun. Suivre les apprenants en entreprise et assurer la liaison avec les maîtres d’apprentissage. 3. Gestion des ressources pédagogiques Contribuer à l’actualisation et à l’organisation des ressources documentaires et matérielles. Veiller à la sécurité des équipements et participer à leur entretien. 4. Accompagnement et insertion professionnelle Participer à l'accueil et l'orientation des apprentis. Identifier et accompagner les profils en difficulté. Faciliter l’insertion professionnelle et le développement des compétences des apprenants. 5. Communication et promotion Contribuer à la promotion des formations et des métiers du BTP. Participer aux actions de communication et aux événements de l'établissement. Rémunération et avantages Salaire base à 50% : Entre 1 270 € et 1 360 € brut/mois sur 12,8 mois (au prorata du contrat). Mutuelle : Prise en charge à 75% par l'employeur. Temps de travail : 50% à 70% Épargne salariale : Dispositif d'épargne avantageux. Transports: Remboursement des transports en commun à 75% . Profil recherché Formation : Diplôme minimum niveau 5 – Génie Civil Compétences : Aisance relationnelle, capacité à communiquer avec un public varié. Passion : Intérêt marqué pour la formation en alternance et le secteur du BTP . Expérience Expérience professionnelle :3 ans minimum dans la le domaine du bâtiment Prêt(e) à transmettre votre savoir et à accompagner les talents de demain ? Rejoignez-nous !