Commercial h/f

Mission

Le cabinet de Maître David GUYON, reconnu pour son positionnement innovant et ses dossiers à fort impact sociétal, recrute un(e) Commercial (e) H/F dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminé.

Vous intégrerez une équipe à taille humaine de 12 personnes, soudée, exigeante et tournée vers l’avenir, avec une forte culture digitale et collaborative.

Conformément à nos règles déontologiques, le démarchage est interdit. Ainsi les missions commerciales porteront essentiellement sur notre base de données clients.

LA DESCRIPTION DU POSTE

• Missions commerciales

- Accueil physique et téléphonique des clients B to C et également B to B

- Identification de prospects

- Transmission des appels clients pour suivi de dossier aux Assistantes Juridiques

- Accéder au dossier client, écouter sa demande et la reformuler au besoin

- Apporter une réponse en fonction des éléments de la base de données auxquelles vous avez accès, l’orienter vers une prise de rendez-vous et/ou si nécessaire, le rediriger vers le service juridique compétent

- Préparation et envoi de mailings

- Relances téléphoniques des prospects qualifiés

- Utilisation d’outils de prospection digitaux (réseaux sociaux, CRM …)

- Mise à jour de listings prospects / clients et qualification de la base de données

- Suivi commercial de clients et fidélisation

- Réalisation de RDV Clients + Calendly

- Organiser et animer un évènement commercial en binôme avec notre Responsable Marketing H/F

Profil

- Titulaire d'un Bac+2 minimum avec une spécialisation commerciale, marketing et communication. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience similaire.

- Excellent relationnel et sens du service

- Autonomie et proactif(ve)

- Qualités rédactionnelles

- Méthodique et organisé

- Sens du travail en équipe

- Technique de vente, de suivi, de négociation et de fidélisation

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Intervention sur des dossiers à forte portée sociétale

- Cabinet innovant, digitalisé et en forte visibilité nationale

- Environnement de travail collaboratif, exigeant et bienveillant

- Mutuelle prise en charge à 100 %

- 13e mois (selon modalités internes)

- Primes liées à la performance et à l’implication

- Avantages CE (loisirs, culture, vacances)

- Événements d’équipe réguliers

- Plan de formation personnalisé

- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté