Conseiller/ère entreprises

Dans le cadre d’une création de poste, OCAPIAT recrute un/e conseiller/ère entreprise.

Poursuivez votre lecture pour découvrir ce dont vous aurez besoin pour réussir à ce poste, y compris les compétences, les qualifications et l'expérience.

Rattaché(e) au Directeur Régional, le/la conseiller(ère) entreprise anime un portefeuille d'entreprises en les accompagnant dans leur projet emploi/formation et en leur proposant des réponses adaptées.

Il/elle assure la mise en oeuvre de l'offre de services d'OCAPIAT et contribue au développement de l'activité de l'OPCO sur le territoire.

Il/elle participe au développement de projets territoriaux en lien avec différents partenaires.

Le secteur géographique couvert est les Pyrénées orientales (66) , l’est de L’Aude (11) et l’ouest de l’Hérault (34).

ACTIVITES PRINCIPALES

• Conduire des entretiens, d’information, de diagnostic et de suivi.
• Analyser le contexte de l’entreprise dans son environnement territorial et sectoriel et proposer des réponses adaptées.
• Animer un portefeuille d’entreprises en s’appuyant sur des plans d’action
• Accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets des entreprises
• Réaliser l’ingénierie de dispositifs et financière de projets en identifiant les dispositifs et financements mobilisables (pdc, co financements, volontaire…)
• Contribuer aux projets territoriaux en lien avec les acteurs du territoire.
• Animer des réunions d’information, des webinaires, des ateliers.
• Instruire, suivre et animer l’offre de formation.
• Participer à des réunions institutionnelles, des évènements professionnels et des salons.
• Assurer le reporting et le suivi de son activité à l’aide du CRM et des systèmes d’information.

COMPETENCES - SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE

• Capacité de conduite d’entretien et d’animation de réunion
• Ecoute, capacités relationnelles, capacités rédactionnelles et de communication
• Rigueur et respect des procédures et processus internes ;
• Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, gestion des priorités pour optimiser ses actions
• Appétence pour la relation client et la résolution de problème
• Adaptabilité et réactivité
• Esprit d’équipe, capacité à collaborer efficacement

STATUT DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS

• Forfait annuel en jours (205 jours proratisé)
• Véhicule de fonction
• Tickets restaurant (part employeur : 60%)
• Complémentaire santé (part employeur : 95%)
• Prévoyance et retraite supplémentaire
• Accord Télétravail
• CSE (œuvres sociales). xgjwbzu

Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé sera mis en place pour faciliter votre prise de poste.