Responsable de centre de service H/F

ATRIUM Montpellier, membre du Groupe ATOLL, vous ouvre des horizons captivants grâce à son expertise en intérim et recrutement. Basée dans la dynamique ville de Montpellier, célèbre pour son ensoleillement et son patrimoine culturel, notre agence vous accompagne dans de nombreux secteurs, notamment la mécanique, l'industrie et le tertiaire. Découvrez une entreprise dynamique spécialisée dans la mécanique ! Êtes-vous prêt(e) à relever le défi passionnant de Responsable de Centre de Service ? Rejoignez notre client et contribuez au développement et à la performance de son centre de service.

• Développer et pérenniser la performance commerciale ainsi que la rentabilité du centre de service, dans le respect de la politique globale de l'entreprise.
• Garantir la satisfaction des clients.
• Développer l'activité commerciale auprès des clients professionnels.
• Garantir l'engagement et l'épanouissement professionnel des équipes placées sous votre responsabilité.
• Veiller à l'application des règles et procédures internes.
• Mettre en œuvre les pratiques managériales de l'entreprise.
• Accomplir l'ensemble de vos missions dans le respect des procédures de prévention, de santé, de sécurité, d'environnement ainsi que des valeurs de l'entreprise.
• Veiller au respect des dispositions légales en matière de santé, de sécurité et d'environnement. Formation et expérience Nous recherchons un(e) Responsable de Centre de Service H/F disposant d'une solide expérience en management de centre de profit en environnement B2B.
• Formation de niveau Bac +2, idéalement BTS Mécanique, Transport, Logistique ou Commerce.
• Les profils Bac +5 (type École de commerce) sont également étudiés.
• Expérience réussie en tant que Responsable ou Responsable Adjoint d'un centre de profit, dans le même secteur d'activité ou dans un secteur connexe (logistique, transport, bâtiment, outillage...).
• Expérience de 2 à 5 ans pour un centre de petite ou moyenne taille.
• 5 ans minimum d'expérience pour un centre de plus grande taille (effectif supérieur à 7 collaborateurs).
• Une évolution par promotion interne est possible selon les critères définis par l'entreprise.

Ce que nous offrons • Contrat : CDI

• Prise de poste : Dès que possible.
• Rémunération : Entre 42 000 € et 48 000 € brut par an, selon le profil et l'expérience.
• Temps plein

Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !