Psychologue du Travail - Expert en Risques Psychosociaux (RPS) (H/F)

Géométrie Variable est un cabinet de conseil RH indépendant, basé dans le Sud de la France. Nous accompagnons entreprises, collectivités et associations sur des enjeux exigeants : transformation organisationnelle, structuration RH, dialogue social et prévention des risques psychosociaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) psychologue du travail pour structurer et développer notre offre RPS/QVCT, au-delà de sa simple exécution. Ce que vous ferez concrètement 1. Interventions client

• Prise en charge de missions de diagnostic et d'accompagnement sur des problématiques RPS : stress organisationnel, situations de burnout, conflits collectifs, management toxique, restructurations.
• Conception et animation de formations et ateliers sur mesure, adaptés à des publics variés (dirigeants, managers, salariés, instances représentatives).

2. Construction de la pratique

• Contribution active à la création et à l'enrichissement de notre outillage méthodologique : grilles de diagnostic, protocoles d'intervention, supports pédagogiques et livrables réutilisables.
• Capitalisation des retours d'expérience pour améliorer en continu nos méthodes et outils.

3. Positionnement externe

• Représentation de Géométrie Variable auprès des réseaux professionnels, événements et groupes de travail dédiés à la santé au travail.
• Développement de partenariats avec des acteurs clés de la prévention (DREETS, CARSAT, SST, etc.).
• Participation à la visibilité et à la notoriété du cabinet sur ce segment stratégique.

4. Développement commercial

• Implication dans la réponse aux appels d'offres publics et privés : cadrage technique, rédaction des propositions et soutenance orale.
• Exposition commerciale progressive, avec un accompagnement pour développer votre réseau et votre portefeuille clients.

Ce que nous offrons

• Un poste en CDI avec une vraie latitude méthodologique : vous contribuerez autant à la construction qu'à l'exécution des missions.
• Une exposition à des contextes variés (secteurs, tailles d'organisation, types de problématiques), source de richesse et d'apprentissage.
• Des opportunités de formation et de développement professionnel pour renforcer vos compétences.

Le profil recherché

• Formation : Titulaire d'un Master 2 en psychologie du travail ou en psychologie des organisations (titre de psychologue requis).
• Expérience : Expérience opérationnelle en cabinet de conseil, en IPRP, en SST ou en structure de prévention, avec une capacité avérée à travailler en autonomie sur des missions complexes.

Compétences :

• Aisance aussi bien en intervention individuelle qu'en animation collective.
• Adaptabilité de la posture selon les interlocuteurs (dirigeants, managers, salariés, etc.).
• Maîtrise de la rédaction de livrables structurés et de qualité.

Qualités personnelles :

• Rigueur, sens de l'écoute et capacité à analyser des situations complexes.
• Dynamisme, proactivité et esprit d'équipe.
• Intérêt marqué pour les enjeux de santé au travail et de qualité de vie au travail.