ALTERNANCE - Assistant de gestion locative H/F

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :

Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence de Montpellier.

Vous serez pleinement intégré(e) dans une équipe Copropriété en lien direct avec les gestionnaires mais aussi les autres services de l’agence (location, gestion locative).

Vos principales missions en matière de gestion :

• Veiller à la satisfaction des clients locataires.

• Réaliser toutes les actions à caractère administratif et financier liées à la vie des baux, des immeubles et des chantiers à la demande des Property ou des Responsables techniques.

• Organiser la planification des actions de suivi et de pilotage et tenir à jour le tableau de bord des indicateurs.

• Mener les actions pour recouvrer les loyers et notamment en relançant les locataires en cas de retard de paiement des loyers.

• Etre le garant du dossier client géré par le property et assurer le contrôle quotidien et systématique et les contrôles mensuels en appliquant les modes opératoires et en assurant la qualité des données de l’outil de gestion.

Pour le périmètre résidentiel, il met également en œuvre toutes les actions visant à assurer la remise en location des lots qui se libèrent en apportant son conseil aux propriétaires et en informant de ses démarches ou en répondant à leurs demandes et dans le respect de la réglementation de sorte d’optimiser au maximum l’occupation des immeubles.

Télétravail : non-autorisé

Complément

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

• Date de prise de fonction

  07/09/2026

  Durée

  12 à 24 mois

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 3 / L3

  Formation / Spécialisation

  Préparation d'un Master en gestion immobilière
  Une première expérience en gestion locative serait appréciée.

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  • Sens du service clients
  • Réactivité
  • Maitrise de la règlementation des baux, des lois inhérentes au logement

  Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs de proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle.

  Outils informatiques

  Maîtrise du Pack office (notamment Excel)

  Salaire

  Selon barème en vigueur

• Dans le cadre de son développement et de son ambition de devenir l'acteur de référence dans tous les métiers de l'immobilier, Crédit Agricole Immobilier renforce ses équipes dans les métiers de la Promotion Immobilière, de la Transaction, de l'Administration de biens, de l'Immobilier d'Exploitation , ou dans le Conseil et la Valorisation immobilière.
  Pour accompagner nos clients dans leurs besoins immobiliers, rejoignez-nous et construisons ensemble le Crédit Agricole Immobilier. Votre réussite sera celle de notre structure toute entière.

  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.