Alternance — Chargé/e de communication

Pigier Montpellier
Montpellier

Un partenaire de PIGIER Montpellier recrute un(e) alternant(e) Chargé/e de communication pour participer à la stratégie de communication d’une délégation à Montpellier.

Dans le cadre de votre Bachelor Communication , vous contribuerez à la communication interne et externe, à la coordination d’une équipe communication et à la mise en œuvre d’actions concrètes. Cette alternance vous permettra de développer des compétences en stratégie éditoriale, animation d’équipe et communication institutionnelle dans un environnement associatif.

Missions principales

  • Participer à la coordination de l’équipe communication.
  • Contribuer au recrutement, à l’intégration et à la formation de bénévoles.
  • Aider à l’animation de l’équipe et à la préparation des réunions.
  • Élaborer un plan stratégique de communication annuel.
  • Veiller à la cohérence entre les actions de communication et les priorités de la délégation.
  • Soutenir la communication interne via les outils et supports existants.
  • Proposer des thématiques et contenus pour les newsletters et publications internes.
  • Participer à la communication externe auprès des partenaires et du grand public.
  • Contribuer à la bonne image de la délégation et à la valorisation de ses actions.
  • Participer aux réunions internes et aux rencontres nationales de la communication.

Profil recherché

  • Vous préparez un Bachelor Communication avec PIGIER Montpellier .
  • Vous avez le sens du contact, de l’écoute et de l’organisation.
  • Vous faites preuve de discrétion, d’adaptabilité et d’esprit d’équipe.
  • Vous avez un intérêt pour la communication et le milieu associatif.
  • Vous êtes à l’aise dans l’animation d’équipe et la transmission d’informations.
  • Vous adhérez aux valeurs et au projet de l’organisation.

Modalités et avantages

  • Contrat : apprentissage uniquement.
  • Lieu : Montpellier.
  • Zone de déplacement : principalement au sein de la délégation.
  • Rémunération : barème légal, calculé sur la base de 105 % du SMIC.
  • 13e mois, mutuelle familiale et tickets restaurant.
  • Participation aux frais de transport ou aide mobilité durable.
Publié le 2026-09-14

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