Stage - assistant chargé de développement des ressources humaines - h/f

Description entreprise :

Tu souhaites intégrer une entreprise tournée vers l’avenir avec de réels projets de croissance ?

Une bonne ambiance de travail et un bon esprit d’équipe sont primordiaux pour toi ?

Rejoint VALECO !

Filiale française d'EnBW, l'un des plus grands énergéticiens en Europe, VALECO est spécialisé dans le développement, la construction, l'exploitation, la maintenance et le démantèlement de projets EnR. Basée à Montpellier depuis 30 ans, la société, qui emploie 350 personnes dans les secteurs de l'énergie éolienne et photovoltaïque, est présente sur toute la chaîne de valeur en France : de l'identification de sites jusqu’à la vente d'électricité renouvelable . Au 31 décembre 2025, VALECO comptabilise une puissance installée de 967 MW (dont 669 MW en éolien et 298 MWc en solaire) soit l'équivalent de la consommation annuelle électrique de plus de 916 000 personnes.

Nos valeurs : ENGAGEMENT -SOLIDARITE & COOPERATION -CONVIVIALITE – AGILITE & CREATIVITE

Au travers de ses recrutements, l’entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Description du poste :

Stage à pourvoir : Septembre 2026

Durée du stage : 6 mois

Localisation : Montpellier

Secteur d’activité : Production d’Energies Renouvelables

 

Dans un contexte de structuration et de digitalisation de la formation, nous recherchons un(e) stagiaire pour renforcer notre pôle Développement RH.

Ce stage te permettra de découvrir concrètement la gestion de la formation professionnelle en entreprise, les obligations réglementaires associées, ainsi que les outils de digitalisation des contenus e-learning.

 

1. Appui à l’organisation administrative des actions de formation

• Participer à l’organisation administrative des formations (inscriptions, convocations, suivi des présences)
• Centraliser et mettre à jour les documents liés aux formations (émargements, attestations, justificatifs)
• Assurer le suivi des formations réalisées en lien avec l’équipe RH

2. Suivi des formations réglementaires et habilitations

• Mettre à jour les tableaux de suivi des formations obligatoires et réglementaires
• Identifier les formations arrivant à échéance ou à programmer
• Participer aux relances auprès des salariés et des managers
• Contribuer à la fiabilisation des données liées aux obligations légales en matière de formation

3. Contribution au reporting formation

• Mettre à jour les indicateurs de suivi formation (volumes, statuts, participation)
• Consolider les données formation issues des différents outils de suivi
• Produire des synthèses simples à destination du service RH et des instances internes

4. Transformation de contenus existants en modules e‑learning (LMS)

• Recenser et analyser les supports de formation existants (PPT, PDF, supports internes)
• Participer à la transformation de ces supports en modules e‑learning simples via un outil de création
• Vérifier la cohérence, la lisibilité et la conformité des modules avant leur diffusion
• Contribuer à la mise à jour des modules existants en fonction des évolutions internes ou réglementaires.

Les modules sont construits à partir de supports existants, selon des modèles et standards définis par Valeco, sans conception pédagogique complexe.

Gratification de stage  : 800 € brut/mois pour un stage en cours d’études - 1 000 € brut/mois pour un stage de fin d’études.

Autres avantages  : 

• Tickets restaurant 
• 2 jours de Congés/mois
• Prise en charge des frais de transport en commun à 100% (sur la durée du stage)

 

 

L’ambiance chez Valeco :

• Des équipes accessibles et engagées qui font vivre au quotidien nos valeurs d'agilité, de créativité et de convivialité, au service de projets à fort impact
• Des équipes soudées et respectueuses de l’environnement
• Une politique QVT active toute l’année, avec des actions de bien‑être, de cohésion et des activités sportives régulières

En plus :

Nous sensibilisons et encourageons nos collaborateurs à :

• S’impliquer dans la réduction des déchets ;
• Prendre soin de la biodiversité ;
• La pratique d’une mobilité douce.

Profil recherché :

Ce stage est fait pour toi si tu recherches un stage de césure ou de fin d’études à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois et que tu :

• Suis actuellement une formation spécialisée en Ressources Humaines ou en Management (Master 1 ou Master 2)
• Souhaites découvrir concrètement le volet opérationnel du Développement RH , en particulier le développement des compétences et la création de contenus de formation (E‑learning)
• Aimes travailler de manière organisée, rigoureuse et structurée
• Maîtrises les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint...) et a un intérêt pour les outils digitaux RH
• Es à l’aise dans un environnement dynamique, nécessitant adaptation, coordination et travail en équipe
• As envie de t’impliquer dans des missions concrètes et de développer des compétences utiles et valorisables pour la suite de ton parcours

Alors… rejoins notre équipe pour apprendre à nos côtés !