Juriste Droit Social & RH
Vous avez une expérienceen relations sociales/gestion des IRP et une appétence pour la négociation collective ? Envie d'un nouveau challenge permettant d'assurer à des entreprises en difficulté le redressement pérenne de leurs activités ? Rejoignez une équipe dirigée par des administrateurs judiciaires passionnés à permettre à des entreprises en difficulté de passer de la sauvegarde au rebond ! Sous la responsabilité de l'administrateur du périmètre Sud Est d'un grand cabinet d'envergure nationale, reconnu pour son excellence et ses valeurs, vous serez principalement amené(e) à intervenir au sein d'entreprises en Sauvegarde ou Redressement judiciaire. Vos attributions seront notamment les suivantes:
- Audit social
- Définition des stratégies permettant aux chefs d'entreprise d'optimiser le redressement de leur activité
- Définition et mise en oeuvre des stratégies de négociation et des schémas juridiques appropriés
- Pilotage et mise en œuvre des opérations éventuelles de transformation: négociation des conditions de travail, restructurations sociales, cession d'entreprise ou de branche d'activité
- Négociation avec les organisations syndicales, animation des réunions CE,CHSCT, CSE,
- Rédaction ou révision des documents juridiques: documents d'information à destination des partenaires sociaux, notifications de licenciement, PSE sous la forme d'accord d'entreprise ou de document unilatéral, etc.
- Gestion des relations avec les Dreets et inspections du travail
- Profil juridique et/ou école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines et/ou en droit social
- Connaissances en Droit des entreprises en difficulté souhaitées
- Expérience en gestion des instances représentatives du personnel et/ou des restructurations souhaitée.
- Très bon sens du relationnel et du travail en équipe
- Appétence pour la négociation collective
- Rigueur, exigence et réactivité
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