Responsable Ressources Humaines H/F

Notre client est un groupe composé de plusieurs sociétés, engagé dans une phase d'évolution et de structuration. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, il recherche son futur Responsable Ressources Humaines.

Rattaché à la Direction Générale, vous intervenez comme un partenaire stratégique et opérationnel auprès des managers et des équipes. Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH tout en garantissant la qualité du dialogue social, la sécurité juridique des pratiques et l'accompagnement des transformations de l'organisation.

En étroite collaboration avec les managers et les différentes parties prenantes de l'entreprise, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Manager et animer l'équipe Ressources Humaines.
• Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH du quotidien et dans la gestion des situations individuelles.
• Participer aux projets d'évolution et de transformation de l'organisation en analysant les besoins, en accompagnant les changements et en sécurisant leur mise en œuvre.
• Conseiller la Direction et les managers sur les impacts humains, organisationnels et sociaux des décisions stratégiques.
• Assurer la gestion des relations individuelles et collectives de travail.
• Préparer et animer les réunions des instances représentatives du personnel et garantir la qualité du dialogue social.
• Superviser les activités liées au recrutement, à la formation, à la gestion des emplois et des parcours professionnels ainsi qu'au développement des talents.
• Participer à l'amélioration continue, à l'harmonisation et à la sécurisation des processus RH.
• Assurer le suivi des politiques de rémunération, de protection sociale et des indicateurs RH.

Diplômé de l'enseignement supérieur avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement multistructures ou en transformation.

Vous disposez de solides compétences en droit social, relations sociales et accompagnement managérial. Vous êtes reconnu pour votre capacité à appréhender aussi bien les enjeux stratégiques que les problématiques opérationnelles du quotidien.

Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre pragmatisme et votre capacité à fédérer les équipes sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d'esprit d'analyse et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Conditions :

• Statut Cadre au forfait annuel en jours (218 jours)
• Rémunération annuelle brute : 50 à 52 K€
• Télétravail : 1 journée par semaine
• Titres-restaurant pris en charge à 50 % par l'employeur
• Poste basé à Montpellier