Chef de bassin - Neptune (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Sport > Enseignement des pratiques sportives

Grade(s) recherché(s)

Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier, dans le cadre de ses compétences, assurent la construction, la réhabilitation et la gestion d’équipements sportifs pour répondre à ses compétences : d’apprentissage de la natation, d’accompagnement des clubs de haut niveau et de proximité, d’accueil de scolaires et du public et de l’accueil de manifestations nationales et internationales.
C’est dans ce cadre qu’en qualité de Chef de bassin, vous organisez le fonctionnement de la piscine dans l’objectif de garantir la qualité, la continuité et la sécurité du service public en encadrant les agents placés sous votre responsabilité. Vous établissez le lien entre les équipes et la direction de l’équipement.

POSTE À POURVOIR : Chef de bassin - Neptune (F/H)
Reference : GRH4-2025-108 et 109
Cadre d’emplois : Catégorie B – Educateur Territorial des Activités Physiques et sportives (ETAPS)
Niveau de diplôme requis par le statut : diplôme requis : diplôme conférant le titre de Maitre-Nageur Sauveteur

Missions / conditions d'exercice

Suivi de la gestion administrative, financière, et RH de l’établissement :
• Assister le responsable d’établissement dans l’organisation des projets.
• Participer aux décisions stratégiques liées à la gestion de l’équipement.
• Fixer avec le Responsable d’établissement les grandes orientations à mettre en œuvre.
• Organiser et suivre sur le plan pédagogique et logistique les plans d’animation.
• Effectuer le bilan annuel de l’ensemble des animations et établit les statistiques.
• Coordonner, développer et évaluer les différents secteurs d’activités.
• Assurer un rôle de chef d’équipe en veillant à la bonne transmission des informations et à l’application des consignes de sécurité et d’organisation auprès des agents.
• Orienter la réflexion et la mise en œuvre de projet d’animation d’une équipe d’éducateurs.
• Participer et animer une réunion collective hebdomadaire.
• Gérer les plannings par secteurs d’activités et organiser la gestion du personnel.

Accueil et sécurité du public :
• Assurer la qualité de l’accueil, de l’enseignement et des animations proposées au public.
• Elaborer, mettre en œuvre et assurer la bonne exécution du plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS).
• Veiller à la sécurité des locaux, contrôler la sécurité des bassins et de leurs alentours (préventif et curatif).
• Détecter les infractions aux normes de sécurité ou au règlement intérieur des piscines et informe les usagers concernés des consignes à respecter.
• Contrôler la qualité de l’entretien et de l’hygiène de l’équipement.

Encadrement des activités sportives – natation scolaire :
• Intervient sur les bassins l’après-midi et en soirée en tant que maître-nageur sauveteur à mi-temps, assure la surveillance l’enseignement et l’encadrement des séances pédagogiques de natation, cours, activités aquatiques et natation scolaires.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique d’établissement.
• Participer aux réunions de concertation et assure les visites dans les établissements scolaires.

Promotion de l’équipement :
• Assurer la liaison entre la piscine et les partenaires institutionnels, mouvement sportif (associations) et l’éducation nationale.
• Entretenir une relation de proximité avec les usagers, les clubs et les partenaires locaux.
• Piloter des projets transversaux, notamment QPV, en collaboration avec les ETAPS terrestres et les associations locales.
• Accueillir les manifestations ainsi que les actions de proximité.
• Participer à la réalisation des documents promotionnels des activités de la piscine.

Éléments spécifiques :
• Travail 1 week-end sur 4 et certains jours fériés
• Horaires décalés, agent mobilisable sur le réseau en cas de fermeture technique
• Assurer les missions de maitre-nageur en cas d’absence

Profils recherchés

SAVOIR-FAIRE :
• Formaliser et restituer les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
• Élaborer, mettre à jour et faire appliquer le plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS)
• Connaître les techniques de mobilisation et d’évaluation d’une équipe
• Préparer le plan de formation, négocier, gérer des médiations, animer des réunions
• Élaborer, suivre et évaluer des projets
• Planifier et suivre les différentes étapes du déroulement des manifestations
• Gérer des personnels saisonniers

SAVOIRS :
• Connaissance des orientations de la collectivité en matière de politique sportive
• Notions de droit public et de droit du sport
• Connaissance de la réglementation des ERP, des règles d’hygiène et de sécurité des ERP
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de messagerie électronique
• Connaissance des principes du management d’équipe

SAVOIR-ÊTRE :
• Méthode et rigueur et disponibilité
• Capacités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe
• Transparence et intégrité