Consultant technico-fonctionnel IAM H/F

Mission

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles (MCO) et du support autour de la solution IAM de notre client, nous recherchons un profil technique/fonctionnel capable d’intervenir sur les sujets suivants :

Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO)

• Analyse et évolution de la solution IAM
• Gestion des habilitations (manuelles et automatiques)
• Synchronisation et renouvellement des mots de passe
• Suivi du cycle de vie des comptes
• Coordination avec les projets clients et les équipes du programme

Support et exploitation

• Création de certains types de comptes
• Mise en place des services applicatifs et rôles pour l’affectation des habilitations
• Exploitation de batchs pour les traitements en masse
• Suivi des incidents en lien avec les équipes d’exploitation

Profil

Nous recherchons un profil disposant d’une solide expertise dans les environnements techniques liés à la gestion des habilitations et à l’IAM, avec les compétences suivantes :

• Systèmes & Infrastructure :

  • Maîtrise de Linux
  • Connaissance de IBM Websphere

• IAM & Habilitations :

  • Expertise sur ISIM – IBM Security Identity Manager
  • Très bonne compréhension des mécanismes IAM
  • Maîtrise de la gestion des habilitations (création, affectation, cycle de vie)
  • Connaissance approfondie de LDAP

• Méthodologie & Support :

  • Pratique de la méthodologie Scrum
  • Expérience dans le suivi et la résolution d’incidents
  • Capacité à intervenir sur des batchs de traitement en masse

• Développement :

  • Compétences en Java (niveau intermédiaire)

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre CV à l'adresse suivante : [email protected] en mentionnant le titre du poste dans l'objet de votre email.

Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité.

Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et équitable pour tous les candidats. Il comprend généralement une première étape de sélection de CV, suivie d'un entretien téléphonique avec un recruteur. Les candidats retenus seront ensuite invités à un entretien avec le responsable du poste.