Développeur Fullstack H/F

Description de l'entreprise

Septeo , éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité , la convivialité & la confiance .

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 10ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie , grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Nous recherchons un  Développeur Fullstack H/F,  en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein de l’équipe de développement interne du groupe, composées de développeurs fullstack ainsi que de QA et de PO, vous interviendrez dans la refonte de l’ERP du groupe d’un client lourd vers une version Web. Vous êtes concentrés sur notre solution interne qui permet aux sociétés de travailler au quotidien.

Compétences Techniques Requises :

• Framework et Langage : Expertise en React et TypeScript pour la création de composants réutilisables et typés. 

• Styling : Connaissances solides en CSS, avec une utilisation pratique de Tailwind CSS pour des interfaces responsives. 

• Gestion d'État : Maîtrise des gestionnaires d'état comme Redux ou Zustand pour une architecture scalable. 

Test et Méthodologies  :

• Tests Unitaires/Intégration : Implémentation de tests avec Jest pour garantir la robustesse du code. 

• Tests E2E : Expérience avec Playwright (ou équivalent) pour des tests end-to-end automatisés. 

• Design System : Familiarité avec Atomic Design pour une organisation modulaire des composants. 

Optimisations et Intégrations : 

• Optimisations avancées : Lazy loading et memoization pour des performances optimales. 

• Développement SPA : Conception et routage d'applications Single Page Application (SPA). 

• Connexion Backend : Intégration fluide avec des APIs REST pour la récupération et la manipulation de données.

Qualifications

Ce qui nous intéresse chez vous:

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Fullstack qui souhaite contribuer à la refonte d’un ERP métier vers une version Web moderne.

Compétences clefs :

Back-end & Data:

• Solide expérience en .NET / C#
• Conception d’ API REST et compréhension des architectures applicatives
• Bonne maîtrise des bases de données SQL (modélisation, requêtes, performance)
• À l’aise avec des logiques métier complexes

Front end:

• Bonne base en TypeScript
• Expérience sur des applications Web connectées à des API
• React est un plus , mais il est nécessaire de connaitre un framework moderne web tel que React, Angular ou VueJs

Votre manière de contribuer :

• Vous aimez comprendre le métier derrière la technique pour construire des solutions utiles et durables
• Vous accordez de l’importance à la qualité du code , à la clarté et à la maintenabilité
• Vous appréciez travailler en équipe, partager vos connaissances et faire progresser le collectif
• Curieux(se) et impliqué(e), vous êtes force de proposition et à l’aise dans un environnement qui évolue
• Vous n’hésitez pas à exploiter les outils d’IA pour gagner en efficacité, améliorer la qualité de votre code ou automatiser certaines tâches

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

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