Commercial(e) - Responsable de Clientèle Locale H/F

Vous avez le goût du terrain, l’envie de développer un portefeuille clients et l’ambition de devenir un acteur clé du développement commercial local ? Rejoignez-nous à Montpellier et prenez en main un secteur dynamique où prospection, relation client et performance commerciale rythmeront votre quotidien.

Sous la responsabilité du Directeur de Pôle Commercial, le/la Responsable de Clientèle Locale a pour mission de prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients sur un secteur défini. Véritable ambassadeur(rice) de l’entreprise, il/elle contribue activement à l’atteinte des objectifs commerciaux en construisant des relations durables avec les entreprises locales et en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.

Vos missions, si vous les acceptez :

Prospection commerciale :

-Définir, en lien avec la Direction commerciale les secteurs d’activités et/ou types d’entreprises à développer commercialement

-Identifier les clients potentiels à l’aide de fichiers dédiés ou d’annuaires

-Participer à la définition des moyens à mettre en œuvre pour rendre l’approche commerciale efficace : prospection téléphonique, envois de documentation commerciale, mailings

-Mettre en œuvre la prospection commerciale : prise de contact et suivi des prospects

Négociation et vente :

-Présenter et adapter l’offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects et/ou les clients -Négocier avec les clients, en accord avec le supérieur hiérarchique, les prix, les délais et les quantités -Signer et faire signer les contrats de vente

Suivi et développement clients :

-Veiller au respect des clauses du contrat et s’assure de la satisfaction des clients

-Répondre à toute demande commerciale émanant des clients ou prospects

-Assurer des visites ou des mailings réguliers pour entretenir le contact avec les clients Développer le chiffre d’affaires avec les clients acquis

Ce que nous recherchons :

Un(e) candidat(e) issu(e) d’une formation supérieure en commerce (Bac+3 minimum), disposant idéalement d’une bonne connaissance du marché de la publicité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur , votre organisation , votre excellent relationnel et votre capacité d’écoute . Proactif(ve), persévérant(e) et orienté(e) résultats, vous aimez relever des défis et développer des relations commerciales de qualité.

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDI

• Statut : Cadre

• Rémunération : Selon profil et expérience (31 000 à 56 000€ brut/an)

• Avantages : carte déjeuner, véhicule de fonction, mutuelle, plan d'épargne retraite, CSE.

Nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences et se déroule dans le respect total de l’égalité des chances et de la non‑discrimination.

À propos de Cityz Media

Cityz Media est un acteur majeur de la communication extérieure en France, leader sur le marché bus et malls en France. Depuis plus de 100 ans, nous déployons un réseau unique de mobiliers urbains, d’affichages bus et d’écrans digitaux dans plus de 4 000 communes. Présents dans plus de 50 grandes agglomérations et leaders du digital en centres commerciaux, nous permettons aux marques et aux territoires de communiquer au plus près des citoyens. Engagés dans une démarche responsable, nous contribuons à la dynamisation locale et à l’éco‑conception des mobiliers pour accompagner la transformation des villes. Cityz Media permet chaque semaine à des acteurs publics et privés de communiquer auprès de 35 millions de citoyens-consommateurs.

Envie de rejoindre une entreprise engagée, innovante et proche des territoires ?
Envoyez-nous votre candidature et rencontrons‑nous pour en discuter.

Nos étapes de recrutement

✔️Pré-sélection et échange avec notre chargée de recrutement

✔️Entretien avec votre futur manager et un questionnaire pour mieux vous connaitre

✔️Entretien avec votre futur N+2 le cas échéant

✔️Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines

✔️Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Dans le cadre du processus de recrutement certaines étapes peuvent être mutualisées.

Référence : SJ123