psychologue clinicienne

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Psychologue de classe normale

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Présentation du poste
Le CDG 34 accompagne les collectivités territoriales dans leurs démarches de prévention, de santé au travail et de développement des ressources humaines.
Dans le cadre du renforcement de ses missions de prévention et d'accompagnement des employeurs territoriaux, nous recrutons un(e) Psychologue clinicienne, avec des connaissances solides en prévention et santé au travail et un savoir-faire particulier autour de l’accompagnement collectif.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez à la fois auprès des collectivités territoriales et des agents afin de contribuer à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration des conditions de travail et au maintien de la santé psychologique au travail.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous exercerez une activité diversifiée, à l'interface entre psychologie clinique, santé au travail et prévention, au service des agents et des collectivités territoriales.
Vous contribuerez concrètement au développement d'une culture de prévention et à l'amélioration durable de la santé mentale au travail dans la fonction publique territoriale.

Désignation de la fonction
Description synthétique de la fonction : psychologue clinicienne
Grades : A
Poste à temps complet ;
Poste situé à Montpellier ou Cazouls-Lès-Béziers – déplacements possible sur tout le département de l’Hérault

Missions / conditions d'exercice

Missions principales
Accompagner les situations individuelles en lien avec la santé au travail :
En collaboration avec l'équipe médicale, vous prenez en charge des situations individuelles nécessitant une écoute et une évaluation psychologique :
réalisation d'entretiens psychologiques dans le cadre des orientations de l'équipe médicale ;
analyse des situations de souffrance au travail, d'épuisement professionnel, de conflits ou d'évènements à impact psychologique ;
participation au suivi des agents en coordination avec l’équipe médicale ;
contribution à l'évaluation des facteurs de risque et des ressources mobilisables.

Intervenir auprès des collectifs de travail
Vous participez à l'analyse et à la régulation des situations de travail dégradées :
analyse des demandes et des contextes organisationnels ;
animation de temps collectifs d'expression et de régulation ;
accompagnement des collectifs confrontés à des tensions relationnelles ou organisationnelles ;
formulation de préconisations visant à restaurer des conditions de travail favorables à la santé psychologique.

Contribuer à la prévention des risques psychosociaux
Vous accompagnez les collectivités dans leurs démarches de prévention :
participation aux diagnostics de risques psychosociaux ;
contribution à l'élaboration et au suivi des plans d'actions ;
sensibilisation des agents, encadrants et élus aux enjeux de santé mentale au travail ;
développement d'actions de prévention et de qualité de vie et des conditions de travail.

Participer aux projets transversaux du Centre de Gestion
participation aux réseaux professionnels et groupes de travail ;
veille scientifique et documentaire ;
contribution au développement de nouvelles prestations de prévention ;
apport d'une expertise psychologique aux différentes missions du CDG ;
participation à la démarche qualité et à l'amélioration continue des services (recrutement, emploi, ressources humaines, handicap, Instance F3SCT, etc.) ;

Profils recherchés

Compétences
Master de psychologie clinique.
Une formation ou une expérience dans le champ de la santé au travail, des risques psychosociaux ou de la psychologie des organisations serait appréciée.
Connaissance des mécanismes de souffrance psychique, des dynamiques collectives et des facteurs organisationnels de risque.
Aptitude à conduire des entretiens individuels et à animer des interventions collectives.
Capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie et discrétion professionnelle.

NB : Les candidatures de psychologues du travail seront examinées dès lors qu'elles justifient d'une solide expérience dans l'accompagnement de situations de souffrance psychique et la prévention des risques psychosociaux