Référent-référente appui au pilotage - 2044
- La préparation et le paiement des retraites,
- L'accompagnement des assurés fragilisés,
- La prévention-tarification des risques professionnels.
- Créer un tableau de bord des indicateurs de suivi des Service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) et l'alimenter mensuellement, au regard des résultats de requêtes extraites en fonction des indicateurs de pilotage définis.
- Créer un tableau de bord des indicateurs de suivi des pôles évaluateurs et l'alimenter mensuellement, au regard des résultats de requêtes extraites en fonction des indicateurs de pilotage définis.
- Assurer la conduite de contrôles d'effectivité des retraités bénéficiaires de forfaits prévention Oscar et des prestataires, de services d'aide à domicile.
- Elaborer des requêtes approfondies
- Effectuer les expressions de besoins pour permettre des développements informatiques afin d'améliorer les outils locaux
- Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord sous Power BI ;
- Curiosité intellectuelle et esprit d'analyse ;
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
- Autonomie dans la conduite des missions confiées ;
- Aisance avec les outils informatiques et les environnements numériques ;
- Capacité à traiter, structurer et valoriser des données ;
- Bonnes capacités d'apprentissage et d'adaptation à de nouveaux outils et méthodes de travail ;
- Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Capacité à communiquer de manière claire et constructive ;
- Esprit d'initiative, créativité et force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue des outils, des processus et des pratiques.
- Nature du contrat : contrat d'intérim
- Durée du contrat : 6 mois renouvelable
- Lieu de travail : Montpellier centre-ville
- Date de prise de fonction : Septembre 2026
- Modalités et méthodes de recrutement : Tests écrit et Entretien en présentiel au sein de notre siège social, qui se dérouleront fin juillet/début août.
- 2107,80€ mensuel brut (Niveau 4B)
- En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé.
- Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso,
- Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, …),
- Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE, …).
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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