Chargé de mission RH en alternance H/F

Pigier Montpellier
Montpellier

Un groupe public engagé dans l’aménagement, le logement et la transition énergétique recrute un(e) alternant(e) Chargé·e de mission RH pour rejoindre sa direction des ressources humaines à Montpellier.

Dans le cadre de votre Bachelor Ressources Humaines , vous participerez à la gestion administrative du personnel, aux actions de recrutement et aux projets liés à la marque employeur. Cette alternance vous permettra de développer une expérience RH complète, au cœur des enjeux opérationnels d’une grande structure.

Missions principales

  • Participer à la gestion administrative des collaborateurs : contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, visites médicales, arrêts maladie, accidents du travail
  • Appuyer les équipes RH dans le traitement des demandes quotidiennes avec réactivité et confidentialité
  • Contribuer au suivi et à la mise à jour des reportings RH et indicateurs
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi
  • Effectuer le sourcing de candidats via jobboards, LinkedIn et CVthèques
  • Préqualifier les candidats par téléphone
  • Organiser et participer aux entretiens
  • Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures
  • Participer à des projets RH transverses : marque employeur, communication RH, etc

Profil recherché

  • Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines à PIGIER Montpellier
  • Vous souhaitez acquérir une expérience RH de terrain
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et les bases de la communication écrite et orale
  • Vous êtes organisé(e), curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition
  • Vous avez le sens du relationnel et appréciez le travail en équipe

Modalités et avantages

  • Contrat : alternance pour le Bachelor Ressources Humaines
  • Début de contrat : septembre 2026
  • Lieu : Montpellier
  • Rémunération : à partir de 783,90 € par mois
  • Avantages : 13e mois, intéressement, 30 jours de congés payés, tickets restaurant, CSE, forfait mobilité durable, mutuelle et prévoyance prises en charge
Publié le 2026-06-02

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