Responsable du pilotage budgétaire et de la performance - 2046

La Carsat, ça vous parle ? Il s'agit d'un organisme de sécurité sociale qui mène trois grandes missions de service public :

• La préparation et le paiement des retraites,
• L'accompagnement des assurés fragilisés,
• La prévention-tarification des risques professionnels.

D'un rayonnement régional, notre structure de droit privé de 800 salariés intervient auprès d'une pluralité d'acteurs : actifs, retraités et les entreprises. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes impliquées et motivées au service des assurés, qui proposent une information et des services neutres, fiables et sans intérêt commercial. Nous recherchons un-une responsable du pilotage budgétaire et de la performance au sein de la Direction des Ressources. Ce poste stratégique, au cœur du pilotage de l'organisme, implique un travail étroit avec la direction et une vision globale des enjeux budgétaires et de performance. Description du poste Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources, le poste assure le pilotage de l'ensemble des activités budgétaires et de performance de la Carsat ainsi que l'animation d'une équipe de 6 personnes réparties en deux pôles :

• Pôle gestion budgétaire : 4 personnes
• Pôle pilotage de la performance : 2 personnes

La Carsat exerce ses missions pour les trois branches de la Sécurité sociale (Vieillesse, Maladie et Risques professionnels), impliquant le suivi des Contrats Pluriannuels de Gestion (CPG) ainsi que des gestions budgétaires associées. Les responsabilités du poste couvrent notamment les activités suivantes :

• Pilotage des enveloppes budgétair es : élaboration, suivi et ajustement des budgets des trois gestions pour les trois enveloppes (frais de personnel, fonctionnement et investissements), ainsi que suivi budgétaire de l'opération immobilière de réhabilitation du siège.
• Pilotage de la performance : suivi et projection des résultats des CPG, de la comptabilité analytique, du Système de Mesure de l'Activité (SMA) et de l'Indicateur Composite de la Branche Retraite (ICBR). Réalisation d'analyses charges-ressources.
• Suivi des effectifs cibles : suivi des Équivalents Temps Plein Moyens Annuels (ETPMA) et de la Rémunération Moyenne des Personnels en Place (RMPP).
• Participation aux réseaux métier et aux dialogues de gestion.

Profil recherché Vos compétences Le poste de responsable du pilotage budgétaire et de la performance occupe une place centrale dans le pilotage stratégique de la Carsat. Un diplôme de niveau Bac+4/5 en gestion, finance, comptabilité ou contrôle de gestion est attendu, ainsi qu'une expérience confirmée en pilotage budgétaire, contrôle de gestion, analyse de la performance et management d'équipe . Vous faites preuve de :

• Solides connaissances en gestion budgétaire et financière
• Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision
• Aisance dans la manipulation et la fiabilisation de données
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et appétence pour la donnée
• Qualités managériales
• Sens du dialogue, de la coordination et du travail en réseau, aisance relationnelle
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, y compris au niveau national
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative

Informations complémentaires Pourquoi rejoindre la Carsat ?

• Un poste stratégique au cœur du pilotage de l'organisme
• Une vision transversale des enjeux budgétaires, RH et de performance

• Une équipe structurée et engagée
• Un environnement stimulant, en lien direct avec les caisses nationales
• La possibilité de contribuer à des projets structurants, dont une opération immobilière majeure

Informations complémentaires Modalités du poste :

• Nature du contrat : contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail : siège social de la Carsat L-R situé à Montpellier (centre-ville).
• Date de prise de fonction : décembre 2026
• Modalités et méthodes de recrutement : les entretiens se dérouleront en présentiel au siège de la Carsat, la semaine du 28/09/2026 . A l'issue de cette épreuve, des tests réalisés par un cabinet RH pourront être demandés aux candidats dont les compétences seront le plus en adéquation avec le poste proposé.

Rémunération :

• Entre 44.7K et 49K€ annuels bruts versés sur 14 mois (niveau 8 ou 9 selon expérience)
• En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé.

Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise :

• Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso,
• Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, …),
• Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE, …).

En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent. Contact Envie d'aller plus loin ? N'hésitez plus ! Rendez-vous sur le site lasecurecrute.fr, choisir localisation « Occitanie » et type d'organisme « Carsat » pour nous transmettre votre candidature jusqu'au 21/09/2026. A très bientôt en entretien ! Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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