Ingénieur pédagogique (F/H)

À propos de nous Une université d'excellence Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l'Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l'éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d'innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l'Université de Montpellier s'articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s'appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI). Une université engagée Vigilante envers toutes formes de discriminations, l'Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l'égalité entre femmes et hommes et pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l'égalité des chances et à l'accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l'éthique, l'intégrité scientifique et la liberté universitaire. L'UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable. Dans le cadre de ses engagements, l'université promeut le CV sans photographie. Structure de rattachement : UFR Médecine Montpellier Environnement de travail : Dans le cadre de l'évolution de son offre de formation, la Faculté de Médecine de Montpellier‑Nîmes engage une transformation pédagogique visant à renforcer l'apprentissage actif, développer l'hybridation des enseignements et intégrer pleinement le numérique éducatif. Cette démarche se déploie progressivement sur différents parcours de formation des sites de Montpellier et de Nîmes. L'ingénieur·e pédagogique rejoindra le Service d'ingénierie pédagogique et de production audiovisuelle (SIPPA), en charge d'accompagner les équipes enseignantes dans la conception, l'évolution et la mise en œuvre de dispositifs pédagogiques innovants. Le poste est rattaché au site de Montpellier, dans un contexte de fonctionnement bi‑site impliquant des collaborations régulières avec les équipes de Nîmes. Mission Mission principale :

• Accompagner l'innovation pédagogique et la transformation des enseignements.
• Concevoir, structurer et évaluer des dispositifs multimodaux (présentiel, distanciel, hybride).
• Intégrer les outils numériques, les méthodes actives et l'IA générative dans les pratiques d'enseignement.
• Soutenir les équipes enseignantes dans la scénarisation et la production de ressources pédagogiques.

Activités : Ingénierie pédagogique

• Analyser les besoins et les dispositifs existants.
• Élaborer des scénarios pédagogiques adaptés aux objectifs et aux étudiants.
• Assurer une veille sur les innovations pédagogiques et numériques en santé.

Conception de ressources

• Co concevoir des séquences pédagogiques en présentiel, distanciel ou hybride.
• Produire des ressources multimédias (modules e learning, vidéos, quiz, activités interactives).
• Garantir la qualité, l'accessibilité et la cohérence des contenus.

Intégration du numérique et de l'IA

• Accompagner l'usage des plateformes (Moodle, Wooclap, Wooflash...).
• Intégrer l'IA générative dans la conception de supports pédagogiques.
• Développer des activités favorisant la personnalisation des apprentissages.

Accompagnement et formation

• Former et conseiller les enseignants sur les méthodes actives et les outils numériques.
• Accompagner la mise en œuvre de dispositifs hybrides ou distanciels.
• Élaborer des propositions d'amélioration fondées sur l'analyse des retours et des données d'apprentissage.
• Participer à l'animation d'ateliers et de communautés de pratiques.

Profil Compétences pédagogiques :

• Expertise en ingénierie pédagogique et en scénarisation d'activités.
• Maîtrise des méthodes d'enseignement en présentiel, distanciel et hybride.
• Connaissance des pédagogies actives et des principes d'évaluation.

Compétences techniques :

• Maîtrise des plateformes numériques (Moodle, Teams).
• Compétences en conception multimédia (Articulate, H5P, Genially).
• Usage pertinent de l'IA générative et des outils d'interactivité.
• Sensibilité à l'accessibilité et à l'ergonomie.

Compétences transversales :

• Très bonnes compétences en communication, vulgarisation et accompagnement au changement.
• Capacité à collaborer avec l'ensemble des acteurs pédagogiques et administratifs.
• Organisation, autonomie et gestion simultanée de plusieurs projets.

Formation :

• Diplôme de niveau bac+3 à bac+5 dans les domaines de l'ingénierie pédagogique, des sciences de l'éducation, du numérique éducatif ou équivalent.
• Une expérience dans le secteur de la formation en santé constitue un atout.

Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

• Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
• Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
• Temps de travail aménageable
• Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
• Restauration collective
• Aide et prestations sociales
• Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
• Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
• Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : 2140 € bruts mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : courant mai 2026 Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 10/05/2026