Chargé de développement du logement social (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

La Métropole de Montpellier recrute un chargé de développement logement social au sein de la Direction de l’Habitat et des Parcours Résidentiels. Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la production de logements sociaux et l’accompagnement des acteurs du territoire.

Missions / conditions d'exercice

• Instruction et gestion des aides
Instruire les aides à la pierre (État, Métropole, garanties d’emprunt)
Analyser la viabilité des projets et vérifier leur conformité
Préparer les actes administratifs et assurer le suivi financier
• Développement de l’offre
Accompagner les porteurs de projets
Participer à la programmation et au suivi des opérations
Contribuer aux objectifs SRU
• Appui stratégique
Produire analyses et bilans
Contribuer à l’évolution de la politique de l’habitat

Profils recherchés

• Formation en aménagement, habitat, urbanisme, droit public ou finances locales
• Connaissance des politiques du logement social et des aides à la pierre
• Bonne maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales
• Capacité à analyser des montages financiers complexes
• Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
• Rigueur, autonomie, sens du service public, capacité d’initiative et esprit de synthèse