Webmaster territorial

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Techniques et outils de communication

Grade(s) recherché(s)

Technicien principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du chef du service numérique, le webmaster éditorial produit des contenus destinés aux supports numériques de la Ville et de la Métropole. Il contribue à l’actualisation et l’amélioration des sites institutionnels et de leurs satellites. Participe à l’élaboration de la charte éditoriale à destination des sites internet et des réseaux sociaux en collaboration avec le responsable de service.
Occasionnellement Il exerce des fonctions de community manager afin d’assurer la présence et la notoriété de la collectivité, de ses établissements et du territoire sur les réseaux sociaux.

Missions / conditions d'exercice

1-Réalisation de contenus pour les sites internet :
-Mettre en place une charte éditoriale et s’assurer de son respect au long cours, y compris par les satellites
-Organiser en lien avec le chef de service, la production et la mise à jour des contenus pour les sites internet de Montpellier Méditerranée Métropole, de la ville de Montpellier et de leur satellite
-Effectuer quotidiennement l’actualisation des informations disponibles sur le site portail, en collaboration avec les services internes et les correspondants externes

2-Qualité, conseil, veille :
-Veiller à la réputation des collectivités sur internet.
-Benchmark régulier sur les sites des autres collectivités publiques ou des sociétés privées.
-Suivre les modes et les tendances des sites internet.
-Proposer de nouvelles idées favorisant le rayonnement des collectivités sur internet
-Contrôler régulièrement les statistiques de fréquentation des sites, faire des rapports réguliers.

3-Gestion des contributeurs des collectivités:
-Animer l’équipe des contributeurs des collectivités et leurs équipements, lors de rencontres régulières.
-Conseiller, modérer, ajuter, valider les publications des contributeurs.
-Former les contributeurs à l’utilisation des back-offices.

Activités occasionnelles:
Lors de périodes d’astreintes définies en accord avec le chef de service, publier du contenu et faire de la modération de commentaires sur les réseaux sociaux et sur le site internet des 2 collectivités.

Profils recherchés

Savoir :
•Connaissance indispensable du fonctionnement des collectivités territoriales et suivi des politiques menées et de l’activité locale.
•Connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS DRUPAL)
•Notions de HTML / CSS
•Connaissance de Google Analytics et Photoshop

Savoir-faire :
•Bonnes capacités rédactionnelles
•Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux

Savoir être :
•Disponibilité
•Discrétion et respect de la confidentialité
•Rigueur
•Autonomie
•Sens de l’organisation
•Réactivité
•Créativité, bon relationnel, aptitude à travailler en équipe