Stage Responsable Secteur Junior H/F

STAGE DE 6 MOIS SUR MONTPELLIER EN SEPTEMBRE 2026

PAS D’ALTERNANCE REFUS AUTOMATIQUE

Goxoa, c’est quoi ?

Goxoa est une marque de bière sans alcool nouvelle génération dont l’ambition est de devenir la référence des boissons de récupération et de convivialité pour les sportifs.

Notre première innovation a été la création de la première bière sans alcool isotonique, enrichie en sels minéraux, vitamines et faible en calories. Depuis, notre gamme s’est élargie avec plusieurs références fonctionnelles répondant aux différents besoins des sportifs.

Notre Blonde Ale a été élue Meilleure Bière Sans Alcool du Monde aux World Beer Awards.

Créée en 2022 à Montpellier, Goxoa connaît une croissance rapide avec :

• Plus de 1 400 points de vente en France
• Une présence sur les plus grands événements sportifs français
• Un développement international en forte accélération
• Une ambition claire : devenir la marque de référence de l’après-sport

Après notre passage dans Qui veut être mon associé ? , nous sommes aujourd’hui dans une phase d’accélération où chaque semaine apporte son lot de nouveaux défis.

Ta mission

Tu travailleras avec Charlotte, Head of Sales, dans le développement du des opportunités commerciales. Etant donné que nous en sommes au début, avoir un esprit couteau suisse est essentiel afin de répondre à tous les instants aux différents besoins et enjeux de la croissance.

En tant que Chef de Secteur, tu auras l’opportunité de participer à la croissance de la marque à Paris. Pour cela, ton rôle sera de qualifier et de closer des deals. Tu seras essentiellement sur le terrain, rencontrant nos revendeurs et des prospects, essentiellement des supermarchés dans le secteur du Languedoc. Cela apporte une grande liberté d’action, il est pour cela essentiel d’avoir une organisation rigoureuse de ton travail. Il faut aimer le contact, rencontrer des gens et ne pas avoir peur de franchir une porte sans connaitre préalablement le gérant. Il faudra également se sentir à l’aise avec la conduite et le fait d’avoir de possibles heures décalées.

Tu seras également amené à animer des points de vente pour permettre à Goxoa de gagner en visibilité et faciliter notre intégration au sein de nos clients.

Étant une jeune entreprise ambitieuse, la recherche de résultat sera primordiale et le suivi de ta performance sera au coeur de ton succès. Notre taille réduite te permettra de collaborer de prêt avec tous ses membres et construire une relation forte avec le marketing pour amplifier ta performance.

Créatif et avec empathie tu travailleras avec une équipe grandissante. Ton rôle est fondamentalement opérationnel, avec une grande liberté d’action, tu auras une influence sur la stratégie de Goxoa.

Nous faisons de très nombreux événements sportifs dans toute la France. C’est une opportunité unique de découvrir le monde du sport depuis l’intérieur (UTMB, Marathon de Paris, Triathlon Gerardmer etc.) et il est indispensable de se sentir à l’aise avec la possibilité de voyager et animer un stand.

Tes responsabilités

• Qualifier et closer des deals, tous les coups (ou presque) sont permis
• Effectuer des tournées terrains pour rencontrer nos prospects et clients
• Effectuer des animations sur les points de vente, des évènements ou dans la rue afin d’améliorer la visibilité de la marque
• Assurer le suivi client et élaborer une relation de confiance
• Être force de proposition dans la stratégie commerciale
• Participer activement aux divers projets de la société

Ce qui rend le job unique

• Participer à la création d’une marque de A à Z
• Avoir une vision 360 sur les enjeux d’une société et être acteur de celle-ci
• Vivre une croissance folle
• Travailler avec des gens brillants et ambitieux

Conditions et Avantages

• Gratification de stage légale
• Variable sur performance
• Avantages salariés : bières sans alcool offertes, welcome kit, dossards offerts
• Ambiance jeune, bienveillante et dynamique
• Travail sur Montpellier, possibilité de télétravailler occasionnellement
• 6 mois de début septembre à fin février

Processus de recrutement

1. Entretien avec Charlotte
2. Cas pratique
3. Entretien de validation avec Jonathan, CEO