Coordonnateur(s) d'équipe espaces verts (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Rémunération indexée à la grille de la FPT

Descriptif de l'emploi

Le coordonnateur d’équipe organise, coordonne et réalise les travaux d’entretien et de rénovation des espaces verts des divers secteurs de la Ville de Montpellier, ou de production horticole pour l’équipe des serres. Il encadre et forme l’équipe espace verts à laquelle il est rattaché en l’absence du responsable, et à ses côtés. Il remplit également des missions de surveillance du patrimoine vert et de sensibilisation du public sur les sujets relatifs aux espaces verts et à la biodiversité. Il fait fonction de responsable adjoint d’équipe.

Missions / conditions d'exercice

Organiser et participer aux divers chantiers espaces verts (ou de production horticole)
• Réaliser les travaux à mener sur les chantiers
• Emettre des propositions et solutions techniques
• Guider et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité
• Encadrer l’équipe pendant les travaux

Coordonner et superviser l’activité opérationnelle du secteur
• Participer à la définition des objectifs, priorités et résultats attendus
• Répartir, planifier, coordonner et contrôler les activités du secteur en fonction des contraintes techniques et humaines
• Veiller à la réactivité et la qualité du service rendu
• Rendre compte régulièrement de l’activité au responsable de secteur et pratiquer un premier niveau d’analyse
• Mettre à jour et transmettre les tableaux de bord de l’activité au responsable de secteur et au responsable de service afin de faciliter la prise de décision
• Evaluer l’activité et proposer des axes d’amélioration au responsable de secteur
• Réaliser le bilan des opérations ponctuelles

Organiser et réaliser une surveillance du patrimoine vert (/ou de la production horticole)
• Traduire en actions les objectifs stratégiques du service Espaces verts
• Planifier les étapes des projets à court et moyen terme (entretien courant, travaux saisonniers et d’aménagement)
• Appliquer et faire appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité
• Surveiller quotidiennement l’état du patrimoine arboré placé sous sa responsabilité et évaluer les risques pour le public
• Diagnostiquer les pathologies végétales et organiser les traitements phytosanitaires préventifs et curatifs correspondants (méthodes alternatives

Sensibiliser le public aux sujets des espaces verts et de la biodiversité

Gérer l’équipe en l’absence du responsable d’équipe (Activité occasionnelle)
• Animer les réunions d’équipe du secteur géographique
• Déléguer les responsabilités et les missions aux agents
• Favoriser un climat de confiance et de transparence
• Adapter son style de management aux situations et à la personnalité des agents
• Anticiper et réguler les conflits
• S’assurer de la transparence et la diffusion de l’information

Contraintes particulières du poste
-> Deux postes de coordonnateurs sont à pourvoir pour les secteurs Hôpitaux-Facultés et Ecusson
-> Un poste de coordonnateur pour l'équipe de production horticole située sur Grammont

• Travail à l’extérieur par tous les temps et en toutes saisons, travail exposé aux chaleurs, travail isolé ou en équipe, disponibilité en cas d’évènements exceptionnels (intempéries…) / port d’une tenue spécifique et adaptée en fonction des interventions (dotation EPI)
• Horaires spécifiques saisonniers :
- Pour les secteurs : période hivernale : 08h/16h / période estivale : 06h30/13h30 de mi-mai à fin août et 7h/14h les 2 premières semaines de septembre
- Pour l’équipe de production horticole : 06h30/13h30 toute l’année
Port d'une tenue spécifique et adaptée en fonction des interventions (dotation de jardiniers et EPI)

Prérequis indispensables :
-Connaissances techniques et maîtrise des travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts et paysagers (taille, fauchage, débroussaillage, plantations...),
-Connaissance des techniques et pratiques de gestion écologique et différenciée, connaissance des végétaux / connaissances en production horticole et techniques de multiplication
-Des compétences managériales et relationnelles, des capacités d’organisation et de travail en équipe sont attendues
-Titulaire du Permis B
-Habilitation électrique
-CACES

Profils recherchés

Savoirs:
Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
Techniques de débroussaillage et de désherbage
Techniques de management
Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et Instances, processus et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
Règlementation hygiène et sécurité

Savoirs faire:
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produit
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsable
Contrôler des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public

Savoir-être:
Rigueur et organisation
Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
Qualité relationnelle / Réactivité / Autonomie