Directeur Général Délégué Performance, Ressources et Transformation de l'Action Publique F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L343-1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier portent un projet de territoire ambitieux conciliant prioritairement transition écologique, cohésion sociale et solidarités, attractivité, innovation et qualité du service public.
Au-delà de ces priorités politiques, la Métropole et la Ville de Montpellier doivent déployer des politiques publiques dans un contexte de croissance démographique très forte, de besoins sociaux importants et de nécessaire résilience d’un territoire très exposé aux risques naturels
Dans un contexte marqué par la contrainte financière pesant plus que jamais sur les collectivités locales, l’administration mutualisée, riche de 8000 agents, doit poursuivre sa transformation permanente afin d’être plus efficiente mais aussi de répondre aux enjeux de notre temps, en particulier les transitions numérique, écologique et démographique.
C'est dans ce cadre que Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier recrutent leur Directeur Général Délégué Performance, Ressources et Transformation de l'Action Publique.

Missions / conditions d'exercice

En lien avec le Directeur Général des Services, vous contribuez à la définition, à la déclinaison et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville de Montpellier et de Montpellier Méditerranée Métropole.
Dans le cadre de la nouvelle séquence du mandat et de la continuité de la gouvernance politique et administrative, vous accompagnez une nouvelle étape de transformation de l'administration en réimpulsant une dynamique collective ambitieuse. À ce titre, vous fédérez les équipes autour d'une vision partagée, renforcez l'engagement managérial et consolidez une culture de la performance, de l'innovation, de la maitrise nécessaire des ressources et de la coopération au service des politiques publiques et des habitants.
Vous assurez le pilotage des ressources avant tout financières et veillez à leur évolution afin qu'elles constituent de véritables leviers de performance, d'efficience et d'accompagnement des directions opérationnelles.
Vous animez et coordonnez les directions relevant de votre périmètre dans une logique de cohérence, de transversalité et de qualité de service. Vous poursuivez la modernisation des fonctions ressources en les positionnant comme des partenaires stratégiques des directions métiers, tout en développant une culture commune de responsabilité, d'évaluation et d'amélioration continue. Dans cette perspective, vous accompagnez les transformations organisationnelles et managériales nécessaires à l'adaptation du service public aux évolutions de son environnement et aux attentes des usagers.
Vous impulsez les démarches d'innovation publique, de simplification administrative et de transformation, favorisez la coopération entre les pôles et contribuez au développement de modes de travail plus collaboratifs et plus agiles. En lien étroit avec les élus et la Direction Générale, vous accompagnez la définition et la mise en œuvre des projets stratégiques du mandat, en veillant à concilier performance économique, responsabilité sociale, transition écologique et qualité du service rendu.
Dans un environnement particulièrement dynamique et exigeant, vous serez notamment amené(e) à consolider la soutenabilité financière des politiques publiques, à accompagner les évolutions de l'administration mutualisée, à renforcer l'attractivité et la fidélisation des talents, à promouvoir une culture managériale fondée sur la confiance et la responsabilisation, à accélérer la transformation numérique et la valorisation de la donnée au service de la décision publique, ainsi qu'à accompagner les transitions écologiques, énergétiques et sociétales engagées par les deux collectivités. Vous veillez enfin à garantir la continuité, l'efficacité et la qualité du service public rendu aux habitants du territoire.

Profils recherchés

Cadre dirigeant expérimenté, vous avez acquis une expérience du management des finances et des ressources territoriales, Vous êtes aussi à l'aise dans le management direct que dans l'horizontalité, persuadé que l'action publique doit en permanence se moderniser et innover pour être au rendez-vous de l'attente des citoyens tout en restant efficiente.
Vous avez une expérience de leadership d’une grande organisation, avez ces dernières années managé la contrainte financière qui percute depuis 5 ans les collectivités locales et mis en œuvre une stratégie pour y faire face, notamment des chantiers d'optimisation de ressources et de rationalisation.
Vous pouvez témoigner de résultats significatifs autant que de méthodes collectives et partenariales permettant d'y accéder.
Sens politique et anticipation, intelligence relationnelle, expérience de la collaboration avec des élus, pragmatisme, capacité d'innovation sont des qualités indispensables pour réussir dans des fonctions qui sont vitales pour les deux collectivités mutualisées et leurs satellites.