Responsable de centre aquatique (F/H)

Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier, dans le cadre de ses compétences, assurent la construction, la réhabilitation et la gestion d’équipements sportifs pour répondre à ses compétences : d’apprentissage de la natation, d’accompagnement des clubs de haut niveau et de proximité, d’accueil de scolaires et du public et de l’accueil de manifestations nationales et internationales.

En qualité de Responsable d’équipement aquatique, vous pilotez le projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité. Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et technique de la piscine, garantissez la sécurité, l’hygiène et la qualité de service, et encadrez les équipes. Vous coordonnez les activités, développez les partenariats et contribuez à la valorisation de l’équipement. Vous veillez enfin à l’entretien, à la maintenance et au respect des normes réglementaires.

Responsable de centre aquatique (F/H)

Reference : GRH4- 2026-109

Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Pilotage stratégique et gestion de l’équipement :

• Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement.
• Définition des grandes orientations avec la direction des sports.
• Planification de l’utilisation de l’équipement.
• Gestion administrative, budgétaire et technique de l’établissement.
• Supervision de l’entretien et de la maintenance de la piscine.
• Contrôle de la régie de recettes.

Encadrement des activités et coordination pédagogique :

• Coordination des différents secteurs d’activité de la piscine.
• Élaboration des plannings et organisation des missions.
• Suivi des bilans d’exploitation et des statistiques de fréquentation.
• Encadrement des séances de natation scolaire et application du projet pédagogique

Accueil, sécurité et qualité de service :

• Garantie de l’hygiène, de la propreté et de la sécurité de l’établissement (ERP).
• Élaboration et mise à jour du POSS.
• Contrôle du respect des normes en vigueur.
• Veille à la qualité de l’accueil, de l’enseignement et des animations.

Gestion des ressources humaines et animation des équipes :

• Encadrement de l’équipe, élaboration des emplois du temps (suivi congés, absences...).
• Évaluation, formation et accompagnement des agents.
• Création d’un cadre de travail sécurisé et bienveillant.

Gestion des ressources humaines et animation des équipes :

• Relations avec les partenaires institutionnels, éducatifs et sportifs.
• Intégration des besoins des clubs et associations dans la programmation.
• Mise en place d’actions pour l’inclusion et l’accessibilité.
• Organisation d’événements et d’animations.
• Développement de la communication pour valoriser l’équipement.

Eléments spécifiques :

• Travail 1 week-end sur 4 et certains jours fériés
• Horaires décalés, agent mobilisable sur le réseau en cas de fermeture technique
• Assurer les missions de maitre-nageur en cas d’absence