Project manager (F/H)

A propos de nous

Une université d'excellence

Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l'Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l'éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d'innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l'Université de Montpellier s'articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s'appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI).

Une université engagée

Vigilante envers toutes formes de discriminations, l'Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l'égalité entre femmes et hommes et pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l'égalité des chances et à l'accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l'éthique, l'intégrité scientifique et la liberté universitaire. L'UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Dans le cadre de ses engagements, l'université promeut le CV sans photographie.

Structure de rattachement : Géosciences Montpellier (GM)

Environnement de travail : La personne recrutée sera positionnée à l'interface entre les scientifiques, les différents services du labo concernés par le projet, ainsi que les services centraux de l'Université en charge du reporting sur le projet (DAF, Direction des Affaires Financières, et SIAP Service Innovation et Accompagnement des Projets). Une réunion hebdomadaire sera organisée avec le scientifique porteur du projet et - selon le besoin - les personnes labos et UM nécessaires.

Le contrat commencera en octobre ou novembre 2026, à préciser entre les parties. Une période d'essai de 4 mois sera mise en place. Le contrat sera d'une durée de 3 ans. La fin du projet déterminera la fin de la relation contractuelle.

La personne recrutée sera accueillie à l'Université de Montpellier, campus Triolet. Un bureau dédié sera mis à disposition, équipé d'un système visio portable, d'un tableau et d'un coin pour organiser les réunions du projet.

Le campus Triolet est situé sur les lignes 1 et 5 du tramway (transport gratuit pour les résidents) à 12 minutes du centre-ville piétonnier. Dans cette ville universitaire, les possibilités de logement sont nombreuses.

Le recrutement se fait sur un poste de type IGE (Ingénieur d'étude), idéalement sur un niveau master. Le salaire brut est de 2328 Euros brut. Le salaire net est de 1870 Euros. Le télétravail est autorisé. Les déplacements professionnels sont pris en charge. L'ensemble des clauses contractuelles sont décrites dans le contrat de recrutement.

Mission proposée

Intitulé du projet : Solution for Usage-diversified and Resilient Framework for Reducing coastal Erosion and Ecological degradation in shallow coastal Foregrounds

Acronyme du projet : SURFREEF LIFE

Durée globale du projet : 36 mois

Mission principale : Le projet SURFREEF est un projet au partenariat compact, d'une taille financière intermédiaire, pour lequel le recrutement d'un personnel dédié au pilotage a été envisagé comme un atout majeur. La personne recrutée aura un rôle général d'accompagnement du pilotage du projet. Elle/il viendra en soutien du porteur du projet et des équipes impliquées dans sa gestion et son animation, afin d'en rendre le déroulement le plus fluide possible. Elle/il mènera des activités relevant de 3 axes principaux: a) travail de reporting et de suivi technico-administratif du projet (30% du temps environ) en lien avec l'ensemble des parties prenantes (partenaires, services du laboratoire d'accueil, services de l'Université, Europe), b) co-animation du groupe de travail avec le PI porteur du projet, et diffusion des résultats auprès de différentes communautés (europe, scientifiques, décideurs) (20%) du temps environ) et c) selon le profil du/ de la candidat.e retenu.e, travail exploratoire de synthèse des initiatives en matière de solution douces de protection éco-conçues, participation aux activités de catalogage des solutions, participation à la rédaction des documents permettant de rationaliser et normaliser la conception de ce type de solutions (50% du temps environ)

Définition des tâches à accomplir :

Tâches axes 1 et 2 (50%) :

• Participation à l'animation du projet (organisation réunion, déplacements ciblés pour valoriser le projet et communiquer autour des résultats au delà de la sphère strictement scientifique)
• Coordonner l'organisation des évènement liés au projet
• Accompagnement du pilotage du projet (secrétariat/CR de toutes les réunions)
• Reporting auprès du service RH pour les fiches de temps
• Suivi et validation de l'ensemble des dépenses à l'échelle du projet, et préparation des rapports pour les financeurs. La validation de ces documents reste sous la responsabilité du service gestion du labo
• Communication institutionnelle: rédaction régulière de notes et publication sur réseaux sociaux autour des résultats du projet
• Veille sur les obligations contractuelles
• Veille scientifique et veille européenne autour des projets et des initiatives similaires sur les systèmes éco-conçus d'adaptation du littoral au changement climatique
• Piloter la relation avec les partenaires du projet (3 entreprises) et restituer régulièrement les résultats issus de leurs travaux à l'équipe des scientifiques
• Pilotage la stratégie de communication
• Coordination des actions de diffusion et organisation des évènements du projet

Tâches Axe 3 (50%) :

- travail exploratoire de synthèse des initiatives en matière de solution douces de protection éco-conçues

- participation aux activités de catalogage des solutions

- participation à la rédaction des documents permettant de rationaliser et normaliser la conception de ce type de solutions

- participation à la conception de solutions types (pour les profils à tendance ingénieur/méca-phy/geophy)

Description précise de l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : Date de fin du contrat, date de fin du projet

Notre profil idéal

Qualifications / Domaine de formation demandé :

• Formation initiale validée OU expérience passée dans le management de projet (idéalement européen) OU formation en sciences du littoral, ingénierie du littoral, génie côtier avec une appétence pour le management de projet
• Idéalement, appétence ou compétence/expérience sur la gestion et l'aménagement du littoral
• Compétences dans l'organisation d'évènements (workshop...)
• Bon niveau en anglais
• Capacité rédactionnelle indispensable
• Grand sens de la rigueur et de l'organisation
• Dynamisme, réactivité, autonomie et bonne capacité à travailler en équipe

Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

Nos avantages :
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu'à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité

Informations complémentaires :

Rémunération : de 2160€ à 2325€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : Octobre

Type de contrat : CDD de catégorie A

Durée du contrat : 3 ans

Clôture des candidatures : 11/10/2026