Chargé de mission Plan de Mobilité Employeur

Détails de l'offre

Famille de métiers

Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Montpellier Méditerranée Métropole apporte un conseil en mobilité aux employeurs de son territoire pour les engager à faire
évoluer les pratiques de leurs salariés en matière de déplacements du quotidien et dans leurs déplacements professionnels. Au
sein du Pôle Mobilité, dans le service Conduite des Stratégies de Mobilité, il s’agit d’accélérer cette évolution des
comportements, en créant un 2ème poste de chargé de mission Plan de Mobilité employeur.
Sous l’autorité du Chef de service, le Chargé de mission déploiera les Plans de Mobilité Employeurs, animera le réseau des
entreprises et identifiera les messages à relayer auprès des entreprises, en partenariat avec le chargé de mission déjà en
poste. Au côté de cette mission, le chargé de mission s’attachera à organiser les données cartographiques liées aux mobilités
et produire des supports cartographiques à destination de différents publics.

Missions / conditions d'exercice

Missions :
1. Mettre en place, animer, évaluer les Plans de Mobilité employeurs
2. Gestion des données géographiques liées au Pôle Mobilité et produire des cartographies
Activités principales :
Mission de conseil en mobilité auprès des entreprises
o Planifier la prise de contact avec les employeurs du territoire pour les engager dans la démarche d'élaboration du Plan De
Mobilité Employeur
o Présenter et accompagner la démarche avec la mise à disposition des outils pédagogiques.
o Être force de proposition sur l'amélioration des outils d'enquête (cartographie, sondage)
o Travailler sur la compilation de propositions d'actions des employeurs
o Animer et faire évoluer le club d'entreprises PDME existant
o Mettre en oeuvre un observatoire des PDME ;
o Suivre et évaluer les changements de comportements via les indicateurs PDME sur le territoire de la Métropole ;
o Assurer une veille permanente des évolutions et innovations portées par les autres collectivités.
Gestion des données géographiques liées au Pôle Mobilité et produire des cartographies
o Organiser les données SIG du Pôle, leurs usages et les modalités de gestion (mise à jour, métadonnées…)
o Appuyer les autres agents du Pôle Mobilité dans la production de cartographie
o Créer des supports visuels liés aux politiques des mobilités : schéma concept, cartes thématiques, plans des projets, cartes
de synthèse…
o Réaliser des traitements géomatiques et statistiques.
o Participer à la mise en oeuvre d’un observatoire de la politique mobilité à l’échelle du Pôle Mobilité
o Collaborer à la mise en place d’un outil de restitution de données métiers dans les outils de visualisation (avec l’appui du
service support SIG « usage des données métiers »).
o Utiliser et renseigner le SIG de la Métropole
Activités occasionnelles :
o Participer au Club SIG animé par le Pôle Numérique et Données de la Métropole

Profils recherchés

Formation et expérience :
Formation pluridisciplinaire en déplacement, environnement ou aménagement du territoire avec une forte dimension « gestion de projet » et cartographie/SIG.

- Bonne culture des politiques de mobilité, des enjeux environnementaux, économiques et sociaux associés
- Bonne connaissance des besoins de mobilité des professionnels
- Bon niveau de culture sur le fonctionnement des collectivités, les marchés publics, des modalités de partenariat entre les collectivités et les entreprises
- Maîtrise des systèmes d’information géographique (ArcGIS ou QGIS), bonnes connaissances de la mécanique de gestion de base de données
- Très bonne aisance avec les outils bureautiques et informatiques.

- Capacités d'analyse et rédactionnelles
- Capacité à synthétiser et restituer un propos de manière pédagogique
- Conception de cartographie
- Maîtrise de l’analyse quantitative des données
- Maîtrise de la représentation graphique des données

Travail en équipe, capacité d'animation, autonome, rigoureux, autonomie