Chief Product & Technology Officer Pôle Hospitality (H/F) Ajouter aux favoris
Votre rôle : porter la vision, orchestrer la stratégie produit et technologique , et transformer l'organisation pour accélérer l'innovation et l'exécution. Vous pilotez :
- Un ensemble Engineering et Product d'environ 150 collaborateurs , organisés en squads agiles entre la France et l'Espagne.
- Un lien fort avec notre lab IA interne , les équipes Sales, Marketing, Customer Success et Delivery.
- Construire une vision consolidée et claire pour l'ensemble des solutions du pôle Hospitality.
- Rationaliser un portefeuille combinant solutions core (Ulysse...) et add-ons développés from scratch ou issus d'acquisitions.
- Identifier et exploiter les leviers d'innovation différenciante, notamment via l'IA générative et appliquée.
- Définir la roadmap globale , les arbitrages stratégiques et assurer la cohérence transverse.
des micro-équipes autonomes de 2-3 personnes , responsables de bout-en-bout. Objectif : Réduire drastiquement les délais de développement , en passant de 6 mois à 10 jours sur certains projets, grâce à :
- l'usage systématique des outils IA,
- le pair-building & pair-review assistés par IA,
- la standardisation des pipelines & architectures modulaires,
- la suppression des frictions organisationnelles.
- la responsabilité collective,
- la livraison rapide,
- la qualité mesurée,
- l'apprentissage continu.
- Mettre en place une gouvernance claire , des rituels fiables et des KPIs partagés.
- Assurer une visibilité continue sur l'avancement réel des projets, en particulier sur Ulysse .
- Renforcer la cohérence et la collaboration entre sites, limiter les doublons, harmoniser les pratiques.
- Établir des arbitrages clairs sur :
- les priorités de développement,
- les dépendances techniques,
- la gestion de la dette et des migrations.
- Organiser une discovery rigoureuse (terrain, data, réglementation du secteur).
- Prioriser les fonctionnalités selon :
- les retours clients,
- la data d'usage,
- la valeur business,
- les contraintes techniques.
- Co-construire avec les équipes Engineering pour garantir faisabilité, qualité, performance.
- Anticiper la fin de vie de certains produits et orchestrer les migrations clients entre solutions.
- Mettre en place des KPIs produits & techniques : adoption, scalability, disponibilité, time-to-market, dette technique, coût du changement...
- Identifier les opportunités du marché Hospitality en Europe et au-delà.
- Être le moteur de solutions disruptives : IA appliquée aux usages métier, automatisation, UX unifiée, intégration multi-plateformes.
- Challenger les modèles existants pour simplifier drastiquement l'expérience utilisateur.
- Collaborer étroitement avec Sales & Marketing pour maximiser :
- le product-market fit,
- les lancements,
- les usages & l'adoption,
- la croissance.
- Vous avez évolué dans un éditeur de logiciels SaaS , avec transformation produit ou consolidation de plateformes.
- Vous avez déjà occupé un rôle de CPO, CPTO, VP Product & Tech, Directeur Innovation & Plateforme , idéalement dans un contexte international.
- Vous avez piloté des organisations pluridisciplinaires, distribuées géographiquement.
- Vous êtes un leader inspirant , capable d'aligner, embarquer et faire grandir des équipes diverses.
- Vous animez un collectif autour d'une vision claire, exigeante et fédératrice.
- Architecture logicielle moderne : microservices, modularité, API-first, cloud native.
- Pilotage de migrations & modernisation d'applicatifs historiques.
- Maîtrise des méthodes agiles , mais surtout capacité à réinventer l'organisation .
- Connaissance approfondie des usages IA : génération de code, test assisté, automatisation pipeline, copilots métier.
- Vision technologique stratégique assortie d'une capacité opérationnelle à la déployer.
- Excellent communicant, capable d'aligner Product, Tech, Sales, IA Lab et Direction.
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un entretien technique avec le Manager ainsi que le CTO, pour valider l'ensemble de vos compétences.
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