Chargé·e des Ressources Humaines H/F/X

Description de l’entreprise

Désormais membre du groupe Precision IO , chez Quantum Surgical , nous sommes une entreprise spécialisée dans la robotique médicale et l'intelligence artificielle.

Notre plateforme robotisée d'ablation percutanée, Epione® , est dédiée au traitement curatif et précoce des cancers. Nous proposons ainsi une nouvelle approche du traitement du cancer en uniformisant l'accès aux soins. Davantage de patients peuvent ainsi bénéficier de traitements innovants, mieux ciblés et moins invasifs. Plus de 1 400 patients ont déjà été traités à travers le monde.

Co-fondée en 2017 et forte d'une équipe de plus de 140 collaborateurs, notre entreprise a son siège social à Miami, en Floride, et dispose de bureaux à Montpellier, en France.

Nous avons récemment acquis NeuWave Medical . Ensemble, nos deux sociétés opèrent désormais au sein du groupe : Precision IO , avec l'ambition de transformer les normes de soins en matière d'ablation tumorale et d'oncologie interventionnelle grâce à l'innovation.

Description du poste

Nous recrutons un·e Chargé·e des Ressources Humaines en CDD de décembre 2026 à août 2027, afin de remplacer notre collaboratrice pendant son congé maternité.

Vous intégrerez l’équipe RH de Montpellier où vous serez basé·e, comprenant notre Directrice RH et notre Responsable Recrutement.

Vos missions seront les suivantes :

Administration RH:

• Gérer le cycle de vie des salariés, de leur intégration à leur départ (contrats de travail, avenants, visites médicales, périodes d'essai, dossiers du personnel, permis de travail, etc.).

• Gérer les avantages sociaux des salariés, notamment l'assurance maladie, les régimes d'épargne-retraite, les chèques-repas et autres programmes d'avantages sociaux.

• Veiller à l'exactitude des données contenues dans le SIRH et tenir à jour des dossiers du personnel complets et conformes.

• Préparer et valider les données mensuelles relatives à la paie pour tous les pays européens et coordonner les opérations de paie avec les prestataires externes chargés de la gestion de la paie.

• Servir de point de contact principal pour les salariés en matière d'administration des ressources humaines, de paie et d'avantages sociaux, et apporter un soutien sur d'autres questions liées aux ressources humaines.

• Contribuer au respect du Droit du Travail, des politiques internes, des conventions collectives, et apporter une expertise de premier niveau sur ces sujets.

Formation :

• Coordonner les activités de formation, notamment les inscriptions, la logistique et la gestion des dossiers de formation.

• Gérer les demandes de remboursement de l'OPCO.

Activités RH :

• Mener des initiatives visant à promouvoir l'emploi et l'inclusion des salariés en situation de handicap (équivalent RQTH).

• Contribuer à l'organisation du CSE.

• Participer aux projets RH et aux initiatives d'amélioration continue.

Profil Recherché

Requis

• Vous êtes titulaire d'un master en Ressources Humaines.

• Vous avez 3 à 5 ans d'expérience à un poste similaire, notamment dans la gestion administrative des ressources humaines et la gestion de la paie.

• Vous possédez de solides connaissances en Droit du Travail.

• Vous avez le sens du service.

• Vous avez le souci du détail.

• Vous êtes proactif·ve.

• Vous êtes un·e excellent·e communicant·e.

Souhaitable

• Vous êtes à l’aise avec Lucca et Silae.

• Vous avez une expérience au sein d'une entreprise industrielle d'envergure internationale.

• Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel (e-mails, visioconférences sur Teams).

Travailler chez Quantum Surgical (Precision IO Group) c’est :

• Rejoindre une équipe multiculturelle talentueuse et créative, et participer à l’aventure technologique et humaine d’une entreprise en pleine ébullition.

• Partager nos valeurs d’innovation, d’esprit d’équipe et de culture du résultat.

• Relever des challenges techniques stimulants.

• Bénéficier d’une rémunération compétitive et d’avantages (Salaire fixe, titres-restaurant Swile, WellPass).

• Une politique de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Le process de recrutement :

1. Entretien de présélection (Teams visio) - RH – 30/45 minutes

2. Entretien technique (Teams visio) – HR Director & RH – 30/45 minutes

3. Entretien dans nos locaux – HR Director & RH - 1h/1h30

La Diversité fait partie intégrante de nos valeurs. Aussi, nous étudions avec intérêt toutes les candidatures sans distinction pouvant être liée à une caractéristique physique ou morale.

Site internet :

Vidéo d’entreprise :