Gestionnaire intégré carrière-paie

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le Pôle Ressources humaines a une feuille de route ambitieuse, axée sur le développement des compétences et parcours professionnels des agents, la modernisation des organisations du travail mais aussi de ses systèmes d’information et de pilotage, dans le cadre d’un partage de la fonction RH à renforcer avec les autres Pôles et à outiller.
Placé(e)s sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’unité GRH sectorisé, vous assurez la mise en œuvre de la gestion intégrée (carrière et paie) d’un portefeuille d’agents Ville et Métropole dédié. Vous êtes le (la) référent(e) unique au sein du pôle tant au niveau de la carrière que de la paie et vous assurez le suivi de la situation de l’agent

Missions / conditions d'exercice

Assure un conseil statutaire en renseignant les agents sur l’ensemble des questions relatives à la carrière
Assure une relecture et une sécurisation du processus de paie
Rédige les arrêtés dans le respect des délais
Effectue les reprises de carrières et leur mise à jour au gré des événements dans le logiciel métier
Analyse les situations au gré des mouvements de personnel et réorganisation, gère le suivi d’attribution de la NBI par l’application des textes en vigueur.
Instruit les demandes de cumuls d’activité, prépare les courriers de réponse aux agents et les dossiers à transmettre au référent déontologue
Accueille et renseigne les agents, constitue et suit les dossiers de demande de GMS suite à maladie, droits à titres restaurant

Profils recherchés

Poste ouvert au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (Cat. B – Filière administrative) ou à défaut aux agents contractuels
Vous avez de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de l’organisation des services des collectivités
Vous maitrisez les outils informatiques
Vous savez gérer le processus de paie et du déroulement de la carrière
Vous disposez de capacités rédactionnelles
Vous êtes force de proposition, organisé(e), polyvalent(e), réactif(ve)
Le travail d’équipe et en transversalité vous anime