COMMUNITY MANAGER

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Responsable du service numérique, le community manager produit des contenus destinés aux réseaux sociaux de la Ville et de la Métropole. Il contribue l’amélioration de ces supports de communication numériques, et assure la présence et la notoriété des collecti-vités, de ses établissements et du territoire sur les réseaux sociaux. Occasionnellement, il publie des contenus sur les sites institutionnels.

Missions / conditions d'exercice

1) Animation des réseaux sociaux :
-Développer la présence de Montpellier Méditerranée Métropole, de la ville de Montpellier et de leurs satellites sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube, TikTok)
-Réaliser et planifier les publications de manière régulière.
-Proposer des idées de posts sur les différentes campagnes de communication des collectivités.
-Etre la personne référente des réseaux sociaux dans les collectivités.
-Animer, conseiller, modérer la communauté des community managers des collectivités (bonnes pratiques, éléments de langage etc…) lors de rencontres régulières.

2) Réalisation de contenus pour les réseaux sociaux :
-Réaliser les différents supports multimédias des sites internet de la Ville, Métropole et satellites (textes, infographies, vidéos, cartographies)
-Assurer la gestion et la production des commandes de vidéos
-En relation avec le chargé du multimédia, créer du contenu video, audio, GIF, images etc..

3) Veille / Conseil :
-Réaliser une veille sur la réputation des institutions sur internet.
-Réaliser une veille quotidienne sur les commentaires des sujets abordés dans les posts.
-Réaliser une veille régulière sur les nouveaux usages des réseaux sociaux.
-Réaliser une veille sur les comptes « satellites » des réseaux sociaux et ajuster si besoin.

Activités occasionnelles :
Lors de périodes d’astreintes définies en accord avec le chef de service, publier du contenu et faire de la modération de commentaires sur les réseaux sociaux et sur le site internet des 2 collectivités.

Profils recherchés

Savoir :
•Connaissance indispensable du fonctionnement des collectivités territoriales et suivi des politiques menées et de l’activité locale.
•Connaissance des outils d’analyses (Analytics, Hootsuite etc..)
•Connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS DRUPAL)

Savoir-faire :
•Bonnes capacités rédactionnelles
•Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux

Savoir être :
•Disponibilité
•Discrétion et respect de la confidentialité
•Rigueur
•Autonomie
•Sens de l’organisation
•Réactivité
•Créativité, bon relationnel, aptitude à travailler en équipe