Alternance - Auditeur financier (H/F)
STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne , recherche pour son entreprise partenaire, un Auditeur financier (H/F) en contrat d’apprentissage.
Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en Finance - Comptabilité reconnue par l'État.
Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI
Missions :
- Effectuer des audits de comptes annuels et de processus financiers (comptabilité, fiscalité, trésorerie, etc.).
- Analyser les bilans, comptes de résultat, et autres documents financiers pour évaluer la santé financière de l’entreprise.
- Présenter les résultats d’audit et proposer des recommandations pour l’amélioration des processus financiers.
- Identifier les risques financiers et proposer des solutions pour améliorer le contrôle interne.
- Collaborer avec les équipes concernées pour assurer la résolution des points de contrôle identifiés.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe.
- Sens de l’analyse et de la synthèse.
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à respecter des délais serrés.
Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT .
Lieu de l'alternance : Montpellier (34)
Type de contrat : Apprentissage
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats.
Rémunération comprise entre 486 € et 1801 € brut, en fonction de l'âge et niveau d'étude
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap
Référence : #STUDICFAROWGESTION
Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise.
Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance.
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