Gestionnaire maîtrise des risques (H/F) par voie de mutation

La Caf de l'Hérault Nous sommes un organisme de droit privé qui appartient à la branche Famille de la Sécurité sociale. Nous comptons plus de 800 salariés pour 301 181 allocataires, versons 1,65 milliards d'euros de prestations légales et mettons en œuvre une action sociale familiale sur le département de l'Hérault. Certifiés ISO et labellisé RSE, nous sommes attentifs à la qualité de vie au travail et engagés dans une démarche interne d'innovation et de transformation de nos pratiques. Un appel à candidature est lancé afin de pourvoir au sein du département de la relation de service de la branche prestations, sur le site de Montpellier ou Bézier s :

• Un poste de Gestionnaire maîtrise des risques (H/F) par voie de mutation, niveau 3, coefficient 252.

Description du poste

Missions:

Le service sécurité des paiements assure :

• La vérification métier des prestations individuelles,

• La vérification métier des prestations collectives d'action sociale,

• Le contrôle sur pièce des Data données entrantes,

• La vérification des habilitations informatiques,

• La lutte contre la fraude interne.

Le/la Gestionnaire maîtrise des risques prendra notamment en charge les missions suivantes :

1. Dans un premier temps , vous procéderez aux contrôles de conformité des dossiers saisis par les GCA (contrôle métier).

2. Dans un second temps, déterminé en fonction de votre montée en compétences et de votre profil, vous liquiderez les contrôles de données entrantes (Datapièces) par l'analyse en profondeur des données pour détecter et corriger les anomalies et incohérences,

Ainsi, vous contribuerez activement à l'amélioration de la qualité et à l'atteinte des objectifs du service.

Profil recherché Vos compétences Vos atouts pour ce poste :

• Polyvalence et maitrise de la législation des prestations familiales,

• Maîtrise des outils informatiques dédiés et des applications documentaires,

• Capacité d'analyse et de synthèse,

• Adaptabilité pour évoluer dans un environnement en constante évolution,

• Esprit d'équipe et sens du collectif,

• Capacité rédactionnelle pour expliquer clairement vos analyses,

• Rigueur et méthodologie pour mener à bien votre mission.

Votre formation Ce poste est ouvert uniquement par voie de mutation. Informations complémentaires Informations utiles

· Type de contrat : CDI,
· Horaires : Temps plein de 39h par semaine,
· Localisation : Montpellier ou Béziers,
· Salaire annuel brut : Niveau 3 : 26 845,93 (13ème mois proratisé en fonction du temps de présence et une prime de vacances équivalente à un salaire mensuel, versée en deux fois selon conditions de présence.),
· Ce recrutement s'applique dans le cadre d'une mutation entre organismes CAF.
· Des tickets restaurants d'un montant de 11€52 par jour travaillé,
· Un intéressement versé dont le montant varie en fonction des résultats de l'organisme et de vos jours de présence sur l'année N-1.

Nous rejoindre c'est : Incarner des valeurs fortes : - Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Être acteur de la politique familiale, sociale et de la solidarité nationale,
- Intégrer un organisme certifié ISO 9001, gage de qualité de service et de sa performance et labellisé RSE pour ses engagements environnementaux, sociaux et son implication sur son territoire.
Bénéficier d'un environnement de travail de qualité et de quelques avantages tels que :
- Une qualité de vie au travail : égalité professionnelle, séances de sophrologie, etc, - Un cadre de vie agréable sur l'Hérault
- Pour les parents : des primes crèches, assistante maternelle
- Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle.
Avoir à disposition des aides pour vos transports domicile - travail :
- Politique volontariste de covoiturage,
- Prise en charge à hauteur de 50 % de l'abonnement de transport en commun, pour les trajets domicile / travail,
- Forfait mobilités durables dans le cadre de notre démarche RSE,
- Mise à disposition de vélos et de trottinettes électriques dans le cadre de notre engagement dans la démarche employeur pro vélo.

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Hérault soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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