Chargé d'affaires Sécurité Incendie H/F

CV RECRUTE recherche pour son client un(e) Chargé(e) d'affaires en Sécurité Incendie (désenfumage, portes coupe-feu, extincteurs et Blocs autonomes d'éclairage de sécurité etc..). Poste en CDI à temps plein basé à Montpellier (34) Prise de poste : dès que possible. Les enjeux de ce challenge: Rejoignez une entreprise ambitieuse et à taille humaine pour développer sur votre territoire les activités suivantes : désenfumage, portes coupe-feu, SSI, extincteurs, BAES, etc. Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous serez l'interlocuteur(trice) clé entre les clients, les équipes techniques et les fournisseurs. Vos missions:

1. Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées ;
2. Réaliser les études de prix et établir les devis ;
3. Assurer les négociations commerciales et finaliser les ventes ;
4. Gérer les projets : planification, gestion des moyens, commandes fournisseurs ;
5. Suivre l'exécution des chantiers en respectant qualité, coûts, délais et sécurité (QHSE) ;
6. Prévenir les litiges et veiller à la satisfaction client.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI dans le cadre d'un remplacement.

• Intéressement et participation
• Véhicule de fonction
• Mutuelle
• 13ème mois
• Tickets Restaurant

Issu(e) d'une formation technique (Bac +2 à ingénieur), spécialisée dans le bâtiment, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans la protection incendie, et plus particulièrement en désenfumage, portes coupe-feu. Organisé(e) et réactif(ve), vous faites preuve :

• d'un bon relationnel et d'un esprit commercial affirmé ;
• d'un esprit entrepreneurial et d'une forte capacité à travailler en équipe ;
• d'une bonne connaissance des acteurs du marché (prescripteurs, fournisseurs, clients) ;
• d'une grande rigueur dans la gestion globale de vos projets (contractuel, commercial, financier).

Permis B exigé. Ce que nous offrons

• Un poste en CDI, à fort potentiel de développement ;
• Une grande autonomie, des responsabilités et des projets variés ;
• Une rémunération attractive selon profil (fixe + variable + VF) ;
• Une entreprise humaine, dynamique, tournée vers l'avenir.