Chargé-e de développement RH en alternance (h/f/x)

Mission

Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez activement au développement des politiques RH et interviendrez sur des missions variées, telles que :

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement RH en lien avec les enjeux de l’entreprise (recrutement, formation, fidélisation).

• Contribuer au pilotage du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures et participation aux entretiens.

• Accompagner le développement des compétences via la gestion du plan de formation (recueil des besoins, organisation, suivi).

• Participer aux projets RH transverses : marque employeur, qualité de vie au travail (QVT), gestion des talents, diversité et inclusion.

• Mettre en place et suivre des indicateurs RH (tableaux de bord, reporting, analyses).

• Contribuer à la gestion des carrières et à l’accompagnement des collaborateurs (entretiens annuels, mobilité interne).

• Participer à la communication interne RH et à l’animation de la vie sociale de l’entreprise.

• Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH.

Pourquoi choisir notre entreprise partenaire ?

Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une structure dynamique où les Ressources Humaines jouent un rôle stratégique. Vous serez accompagné(e) par des professionnels expérimentés et impliqué(e) dans des projets concrets à fort impact humain et organisationnel.

Profil

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines.

Les compétences clés nécessaires :

• Bonne connaissance des fondamentaux RH (recrutement, formation, droit social).

• Capacité à piloter des projets RH et à travailler en mode transversal.

• Sens de l’analyse et maîtrise des outils de reporting.

• Excellentes qualités relationnelles et de communication.

• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.

• Esprit d’initiative et appétence pour le développement des talents.

Pour candidater à un poste de Chargé-e de développement RH en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 4/5avec idéalement une spécialisation dans le domaine de la formation.