Coordinateur de parcours et de projets (H/F)
Missions principales
· Définir et formaliser les objectifs du parcours en lien avec la Cheffe de service et les référents de projets personnalisés.
· Participer à l’harmonisation des outils du projet d’accompagnement
· Piloter les parcours des personnes entrantes et sortantes de l’ESAT.
· Gérer les demandes de stages et l’organisation interne des stages.
· Impliquer la personne accompagnée et favoriser l’expression de ses attentes et besoins
· Mobiliser des ressources institutionnelles et territoriales
· Informer et communiquer auprès des équipes
· S’assurer de la cohérence des dispositifs mobilisés : notamment dans le cadre des situations complexes (PAG ou GOS)
· Rechercher des réponses aux besoins et aspirations exprimés
· Co-évaluer et réajuster
Compétences spécifiques
· Connaître la nomenclature SERAFIN PH
· Posséder un sens des relations humaines
· Maîtriser les techniques d’entretien
· Savoir communiquer en public
· Savoir gérer et développer un réseau partenarial
· Etre formé à la méthodologie de PPA et de projet
· Maîtriser la gestion informatisée de fichiers et de dossiers
· Maîtriser les techniques d’évaluation et d’enquête de satisfaction
· Connaître les politiques publiques
· Avoir le sens des responsabilités et de l’engagement
· Savoir mobiliser les compétences des professionnels d’accompagnement, de la personne accompagnée et des partenaires
· Connaître les publics accompagnés
· Faire preuve d’autonomie professionnelle
· Avoir une bonne connaissance du Territoire, du bassin de vie de la personne accompagnée
Date de prise de poste : 01/09/2025 (CDD 1 mois avec possibilité de renouvellement) Rémunération :En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Cadre Classe 3 – Niveau 3 - Indice de référence 680 soit un salaire brut annuel compris entre 34 929 € et 36 848 € pour 151,67 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse).Une reprise d’ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.
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