Chef de projet SI H/F

Description de l'entreprise

Septeo , éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité , la convivialité & la confiance .

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 10ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie , grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Nous recherchons un Chef de projet SI H/F en CDI à Lattes (Proximité Montpellier). 

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré(é) à la DSI vous pilotez des projets stratégiques de transformation et d’intégration d’outils au sein du système d’information du Groupe.

Au quotidien: 

• Prendre en charge sur le périmètre IT les projets transverses groupe : transformations de nos plateformes d'hébergement et solutions techniques, transformation du SI interne, industrialisation et automatisation
• Piloter et coordonner les projets IT liés aux opérations de croissance externes (M&A)
• Réaliser des pré-études et proposer des scénarios (ROI, coûts, enjeux, impacts, risques) en collaboration avec les équipes DSI et le RSSI Groupe
• Être garant du respect des engagements : Contenu, coûts, délais, qualité
• Accompagner le changement auprès de l'ensemble des parties prenantes (équipes métiers, IT, partenaires, utilisateurs)
• Formaliser les procédures et process, s'assurer de leur respect et de leurs améliorations
• Assurer un reporting régulier sur l’avancement de votre portefeuille projet

Qualifications

Ce qui nous intéresse chez vous :

• Expérience confirmée en gestion de projets IT complexes , avec pilotage simultané de plusieurs projets
• Excellentes capacités d’organisation, de planification et d’anticipation
• Aisance dans les environnements matriciels avec de multiples interlocuteurs
• Capacité à dialoguer avec des Directions Générales, Directions Métiers et équipes techniques, dans des contextes multi-métiers et multiculturels
• Leadership naturel, capacité à fédérer et à mobiliser des équipes dans des environnements exigeants
• Forte orientation client et compréhension des enjeux métiers, sans nécessairement être expert technique
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à aller à l’essentiel et à prendre des décisions
• Agilité, curiosité, proactivité et goût pour l’amélioration continue
• Résilience et capacité à gérer la pression dans un contexte de transformation soutenue

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?