Responsable d'Activité Hydraulique Fluviale et Pluviale H/F
Rattaché.e à la Direction Eau & Infrastructures, vous interviendrez en tant que manager d'un service d'une dizaine d'ingénieurs. Le poste intègre en plus de la fonction managériale, le pilotage technique et financier des activités en hydraulique fluviale et pluviale ainsi que le volet commercial. Vous serez amené.e à :
- Développer les activités dans les domaines de l'hydraulique fluviale et pluviale, la gestion globale des milieux aquatiques et les dossiers règlementaires
- Animer et piloter l'activité du service hydraulique fluviale et pluviale de Montpellier
- Intervenir et être en appui des équipes dans le domaine des études hydrauliques
- Analyser des risques inondation et ruissellement, notamment par modélisation hydrologique et hydraulique 1D-2D, pour la caractérisation et la cartographie des aléas
- Définir des risques liés aux inondations et aux ruissellements, des impacts et des compensations dans le cadre de projets d'urbanisation
- Dimensionner des dispositifs de gestion des eaux pluviales dans le cadre de projets urbains ou routiers, notamment en synergie avec les activités bâtiment, aménagement et ouvrages d'art au sein d'Oteis
- Schémas directeurs d'assainissement des eaux pluviales
- Effectuer le suivi et la veille des appels d'offres et autres opportunités internes et externes, rédiger des offres techniquement et économiquement performantes
- Gérer et développer le portefeuille clients de l'activité dans les domaines précités sur le territoire national français, ainsi que les outre-mer (Antilles et La Réunion)
- Assurer la gestion administrative et financière du service et des projets
- Garantir la qualité technique des livrables ainsi que les délais
- Être l'interlocuteur.trice principal.e de nos clients et représenter le groupe Oteis
- Rémunération selon le profil
- Télétravail
- Horaires flexibles
- 11 RTT
- Titres restaurant
- Remboursement transport en commun
- Mutuelle & Prévoyance
- Accès aux communautés Métier
- Plan de développement des compétences
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