Gestionnaire bâtiments F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

DGA Education Culture Jeunesse Sports Loisirs
Pôle éducation jeunesse
Service gestion des ATC

Missions / conditions d'exercice

Missions du métier :
Assurer la maintenance des bâtiments

Missions du poste:
Assurer la mise en oeuvre de la mission entretien technique et de l' accueil.
Gérer le personnel placé sous sa responsabilité.

Assure les différents travaux d'entretien et de réparation relevant de son domaine de compétence
Assure suivant la polyvalence et les compétences acquises des travaux tous corps d'états
Diagnostique les dysfonctionnements, pannes, dégradations
Détermine les conditions d'exécution
Identifie les matériels et matériaux nécessaires aux réparations ou aménagements
Vérifie que les conditions de sécurité soient strictement respectées dans le cadre d'un établissement recevant du public

Sous le contrôle de l'équipe de direction, organise le travail des agents placés sous sa responsabilité.
Contrôle régulièrement l'état des équipements et leur qualité de fonctionnement et rend compte au gestionnaire.
Participe aux travaux d'entretien courant (nettoyage, réglages) et à la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité (possède l'habilitation électrique), plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie,et dans tous les corps de métier du bâtiment.
Gère le stock de petit matériel.
Vérifie les installations de sécurité et rend compte.
Relève et contrôle les compteurs d'eau, de gaz et d'électricité. Participe à l'entretien des espaces verts.
Participe en tant que de besoin aux services de restauration, d'accueil et d'entretien de l'établissement. Assure les processus d'ouverture- fermeture des bâtiments et de mise en place des systèmes d'alarme. Achemine le courrier.

Participe à des activités éducatives relatives aux missions transférées ou sur des orientations fortes du département plus particulièrement sur les thématiques "Haute Qualité Alimentaire" et "Haute Qualité Environnementale" et plus globalement développement durable ; tout rôle d'encadrement des élèves durant l'action éducative est exclu.

Profils recherchés

III – Compétences

Niveaux de compétences : 1-Notion; 2-Application; 3-Maitrise; 4-Expertise

 Connaissances
Connaissances référentiel métier
PA01011 : Règles de sécurité du domaine d'intervention
PA01221 : Méthodologie d'analyse et de diagnostic
LO01133 : Equipements et matériaux de second oeuvre
LO01203 : Maintenance des bâtiments

Connaissances poste
LO01185 : Hygiène et entretien des locaux
LO01220 : Organisation et fonctionnement d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
PA01232 : Organisation et fonctionnement du Département

 Savoir-faire
Savoir-faire référentiel métier
PA02030 : Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériels et produits

Savoir-faire poste
LO02118 : Diagnostiquer et dépanner les installations électriques
LO02119 : Diagnostiquer et dépanner les installations sanitaires

 Savoirs comportementaux
Savoir comportementaux référentiel métier
SC03008 : Disponibilité
SC03009 : Esprit d'équipe
SC03010 : Initiative (Esprit d')
SC03013 : Organisation (Sens de l')
SC03017 : Responsabilités (Sens des)

Savoir comportementaux poste

Contraintes horaires du poste

Disponibilité concernant les horaires OUI
Type de contrainte horaire Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier Disponibilité pendant les vacances scolaires : Les gros travaux d''entretien des établissements s''effectuent lors de jours de permanences pendant les vacances scolaires.

Contraintes du poste
Identification de la contrainte

Autres contraintes
L'entretien des établissements s'effectue en dehors des temps scolaires et la restauration se prépare en matinée dès 6h le matin. La plage horaire est donc étendue, et peut inclure des coupures dans la journée.