Senior Gameplay Animator (H/F/NB) - BGE2

Montpellier

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Description du poste

Sous la responsabilité du lead animation, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Artistique animation, l’équipe d’animation, le game design et les programmeurs.

La mission consiste à participer à l’élaboration des systèmes d’animation orientés « gameplay », en produisant les animations nécessaires et avec le niveau de qualité requis, depuis le prototypage jusqu’à un niveau de qualité « polish ».

En tant que Gameplay Animator, vous serez responsable de la qualité et du contenu des animations ainsi que du bon fonctionnement des systèmes d’animation Gameplay sur les sujets dont vous aurez la charge.

Qualifications

Pour remplir votre mission vous possédez :

· De solides connaissances en animation keyframe et des connaissances de l’animation à base de motion capture.
· Une capacité à travailler en équipe et prendre en considération les contraintes techniques inhérentes à l’animation gameplay.
· Vous avez une bonne connaissance ou maîtrise de MotionBuilder

Mais aussi ...

· Une experience dans l'animation gameplay
· Vous êtes capable de suivre et participer à des discussions en Anglais
· Vous êtes à l’aise avec les notions de clip d’animation : vous savez travailler à partir de data animations existantes (animation key-frame ou motion capture).
· Vous avez une bonne culture du jeu vidéo et artistique
· Vous êtes perfectionnisme et avez le sens du détail
· Vous faites preuve de créativité

Informations complémentaires

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.

Rejoindre Ubisoft Montpellier c’est avoir accès dès le premier jour à :

· De la flexibilité dans tes horaires et la possibilité de travailler à distance dans les conditions prévues par la charte Ubisoft.
· 20 jours de télétravail par an depuis un pays de l’union européenne (réservé aux profils de citoyennetés européennes) ;
· Le remboursement de ton titre de transport à 50% ou une indemnité kilométrique si tu utilises le vélo comme mode de déplacement ;
· Notre ludothèque où tu pourras emprunter les derniers jeux Ubisoft, ceux de la concurrence, et des consoles ;
· Notre CSE et ses tarifs préférentiels sur une large gamme de spectacles, salles de cinéma, concerts, salles de sport, parcs d’attractions, et pleins d’autres bons plans.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes.

Ubisoft travaille activement à réduire son empreinte carbone et à mobiliser ses communautés dans le cadre de son engagement Play Green.

Toute information sera traité de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.
Publié le 2025-07-29

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