Head of IA Legal & Accounting
- Porter la vision produit IA : coconstruire et incarner une roadmap orientée impact, en intégrant les leviers de l'IA dans les parcours métier (extraction,NLP, LLM...)
- Définir et piloter la roadmap produit IA en lien avec le directeur R&D ainsi que le Responsable du produit.
- Identifier les cas d'usage concrets où l'IA (LLM, NLP, computer vision, recommandations, etc.)
- Concevoir des solutions IA centrées sur les utilisateurs et intégrées dans notre écosystème produit
- Prioriser les développements en fonction de la valeur business, de la faisabilité technique et du ROI
- Collaborer étroitement avec les équipes de développeurs pour livrer des MVP robustes et scalables
- Évangéliser l'IA en interne : acculturation, pédagogie, accompagnement au changement des équipes tech et produit.
- Vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage de stratégies et de projets IA, idéalement dans l'univers logiciel B2B ou SaaS.
- Vous avez déjà évolué sur des solutions à forte complexité technologique ou dans des environnements en profonde transformation digitale.
- Vous possédez une compréhension solide des enjeux liés à l'intelligence artificielle : valorisation de données, automatisation intelligente, conception d'assistants cognitifs, ainsi qu'une bonne maîtrise des LLMs et des environnements MLOps.
- Vous savez définir une vision IA claire et fédératrice, structurer des feuilles de route ambitieuses et embarquer les équipes techniques, produit et métier autour d'une stratégie commune.
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
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