Consultant RGPD / Protection des Données Personnelles ( H/F)

Le poste :

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la conformité RGPD et la protection des données ? Cette mission vous place au centre de la gouvernance et de la sécurité de l'information.

Les secteurs du médical, du retail , des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ?

Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ?

Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients !

Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik.

Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de protection des données personnelles, l'un de nos clients recherche un(e) Consultant(e) RGPD pour accompagner son Délégué à la Protection des Données (DPO).

Vous contribuerez à la mise en place, à l'organisation et au pilotage du dispositif de conformité relatif à la protection des données à caractère personnel, afin de garantir le respect des exigences du RGPD et des réglementations associées.

Missions

Rattaché(e) au DPO, vous participerez activement à l'organisation et au maintien de la conformité RGPD de l'entreprise. À ce titre, vos principales responsabilités seront :

Gouvernance et conformité RGPD
- Accompagner les équipes métiers et projets dans l'intégration des principes de protection des données dès la conception des projets (Privacy by Design).
- Conseiller les opérationnels sur les exigences réglementaires liées à la protection des données personnelles.
- Assurer la mise à jour et la fiabilité de la documentation de conformité (registre des traitements, analyses d'impact relatives à la protection des données - AIPD/DPIA, procédures, preuves de conformité, etc.).
- Veiller à la bonne application des obligations liées au statut de sous-traitant vis-à-vis des Caisses Régionales.
Analyse des risques et contrôles
- Participer à la réalisation des analyses d'impact sur la vie privée (AIPD/DPIA) en collaboration avec les équipes concernées.
- Identifier et évaluer les impacts sur la vie privée dès les phases de conception des projets.
- Construire, déployer et piloter le plan de contrôles relatif à la protection des données personnelles.
- Préparer et accompagner les audits, contrôles internes et demandes des autorités de contrôle.
Gestion des incidents et sensibilisation
- Piloter le traitement des violations de données personnelles et des incidents de sécurité en coordination avec les équipes Sécurité des Systèmes d'Information.
- Contribuer aux actions de sensibilisation et de formation des collaborateurs aux enjeux de la protection des données.
- Assurer une veille réglementaire et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'organisation.

Profil :

Nous recherchons un Consultant RGPD / Protection des Données Personnelles (H/F) ayant une expérience significative d'au moins 5 ans

Il est demandé :

Compétences techniques

Expertise juridique
- Maîtrise du cadre réglementaire relatif à la protection des données personnelles (RGPD, doctrine CNIL, recommandations européennes, etc.).
- Bonne connaissance des obligations applicables aux responsables de traitement et aux sous-traitants.
- Capacité à rédiger des mentions d'information, analyser des traitements et gérer les obligations de conformité.
Expertise informatique et cybersécurité
- Bonne compréhension des systèmes d'information : bases de données, protocoles de communication, environnements cloud, cookies, etc.
- Connaissances solides en sécurité informatique : chiffrement, authentification forte, traçabilité, gestion des menaces, PCA/PRA, tests d'intrusion, etc.
- Maîtrise des processus de gestion des violations de données personnelles.
Gestion de projet
- Connaissance des méthodologies et outils de gestion de projet.
- Capacité à recueillir et formaliser les besoins, rédiger des cahiers des charges et coordonner des acteurs multiples.

Qualités attendues
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Approche pragmatique et opérationnelle des enjeux de conformité.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés (juridique, métiers, sécurité, IT, fabrication).
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à sensibiliser et accompagner le changement.

A propos de nous :

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.
Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.
Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
Korner : incubateur de startups tech;
Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.