Chef de projet Technique (F/H)

Description de la mission

SII Montpellier accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance.

Au travers de notre entité composée d’une quarantaine de consultants et de leurs expertises liées au développement applicatif, à la gestion de projets et d’infrastructures, au test et aux enjeux autour de la data et cyber sécurité. Nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, du télécom, de la banque/assurance, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement (centre de services, centre de compétences, ...). Nous accompagnons de nombreux acteurs locaux (Montpellier et agglomération) vous permettant de trouver plusieurs opportunités proches de chez vous ou depuis chez vous (flexibilité / mode de fonctionnement hybride).

Vous rejoindrez une équipe soudée, talentueuse et engagée qui priorise le bien-être au travail, l’humilité et le partage. Vos compétences techniques et votre savoir-être seront mis en valeur au sein de missions sur des sujets variés allant de la conception et développement d’applications web, mobile, IHM à la gestion d’infrastructure traditionnelle et Cloud en passant par la gestion de projets agiles.

Rencontrons-nous et valorisons ensemble nos savoir-faire.

Dans le cadre du développement d’un programme stratégique, notre partenaire sur Montpellier (34) recherche un(e) Chef(fe) de Projet Technique pour intervenir sur des applications clés liées à la gestion de la formation. Autrement dit, un Chef de projet avec un background technique web prononcé (Architecture web, API …) pour un projet IA et expérience utilisateur.

Vous intégrerez une équipe projet transverse composée d’experts métiers et techniques, avec des interlocuteurs en France et à l’international.

Vous jouerez un rôle central en tant qu’interlocuteur métier et technique sur un portefeuille d’applications métiers, réparties entre back-office (applications de gestion) et front-office (plateforme d’accès à la formation).

Vos missions :

• Le pilotage de projets techniques : recueil des besoins, coordination avec les équipes IT, cadrage, et suivi.
• Le soutien fonctionnel et opérationnel : support utilisateurs, maintenance applicative, anticipation des évolutions.
• L’animation des comités projet, la communication autour des livrables et la coordination des parties prenantes.
• La construction d’une roadmap claire, en lien avec les enjeux métier.
• L’accompagnement au changement et la conduite d’ateliers avec les équipes internes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Solide expérience en gestion de projet technique (conduite de projets, roadmap, budget, reporting).
• Très bonne connaissance des architectures web, outils collaboratifs et solutions digitales.
• Appétence pour les environnements IT RH.
• Anglais courant (équipe internationale).
• Capacité à interagir avec des équipes transverses, métier, support et IT.
• Connaissance de plateformes de gestion de formation (LMS) et de normes type SCORM / xAPI appréciée.
• Méthodologie agile appréciée.

QUALITÉS PERSONNELLES ATTENDUES :

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie et rigueur
• Excellent relationnel et sens du service
• Pédagogie, diplomatie, capacité à embarquer les équipes

Diplômé(e) d'un Master en Informatique, d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.

Notre processus de recrutement :

Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes :

1- Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique

2- Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière.

3- Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l’environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés.

4- Rencontre avec notre client : La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence.

5- Retour / Décision final sur votre recrutement : Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c’est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement.

Si l’échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.

Prêt à déménager ? On vous aide à sauter le pas ! Rejoignez-nous en tout sérénité

Vous habitez à plus de 70km de notre agence aixoise ? On vous rembourse 1 000 € sur vos frais de déménagement, ainsi que deux paiements de 500 € correspondants à vos deux premiers mois de loyers. Vous n’avez plus qu’à emballer vos cartons !

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive , SII France a obtenu le label Great Place To Work®et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025(catégorie +2500 salariés).

Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être :

Une entreprise dynamique , innovante et humaine . Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Compétences requises :

• Agilité

Qualités requises :

• Force de proposition
• Organisation
• Satisfaction client

Avantages :

• Aide à la mobilité
• Très bon CSE
• Participation aux bénéfices de l'entreprise

Profil recherché