Chef de mission H/F

Description

Vous souhaitez rejoindre un cabinet moderne, digitalisé et en forte croissance, où l’autonomie, la relation client et le management occupent une place centrale ?
Cette opportunité vous permettra de prendre la responsabilité d’un portefeuille stratégique, d’encadrer une équipe et de participer activement au développement du bureau de Montpellier.
Notre client est un cabinet d’expertise-comptable présent à Paris, Versailles et Montpellier , accompagnant une clientèle composée de TPE, PME, start-ups et sociétés innovantes , avec une forte culture du conseil et des outils digitaux performants.

Rattaché·e directement aux associés, vous serez responsable d’un portefeuille d’environ 80 à 90 dossiers et interviendrez comme référent technique auprès des équipes.

Gestion technique des dossiers

• Revue et validation des travaux de révision comptable
• Établissement et validation des bilans et liasses fiscales
• Sécurisation des déclarations fiscales
• Dernier niveau de contrôle avant validation finale par l’Expert-Comptable

Management & encadrement

• Encadrement d’un collaborateur comptable confirmé/intermédiaire
• Supervision d’un collaborateur de production externalisé
• Accompagnement ponctuel d’un apprenti
• Formation et montée en compétences des équipes

Relation client & conseil

• Animation des rendez-vous bilan
• Accompagnement des dirigeants dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion
• Fidélisation et développement du portefeuille clients
• Participation à des missions de conseil à forte valeur ajoutée

Développement du cabinet

• Participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Contribution à l’amélioration des méthodes et processus internes
• Participation à la structuration et au développement du bureau de Montpellier

Exigences

• Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent)
• 5 à 8 ans minimum d’expérience en cabinet d’expertise-comptable
• Maîtrise complète de la révision, du bilan et de la liasse fiscale
• Gestion autonome d’un portefeuille clients
• Expérience réussie d’encadrement de collaborateurs pendant au moins 2 ans
• Capacité à superviser et contrôler la qualité des dossiers
• Appétence pour les outils digitaux et les environnements dématérialisés
• La connaissance de Pennylane est un plus

Avantages

• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Horaires flexibles
• Prime d’apport d’affaires : 10 % des honoraires HT de la première année
• Prime de cooptation
• Environnement favorisant l’initiative et la prise de responsabilités