Tech Lead Java (H/F)

Montpellier, terre d'innovation et de qualité de vie, vous attend !
Faites défiler la page pour voir toutes les exigences du poste, ainsi que les responsabilités auxquelles les candidats retenus peuvent s'attendre.

Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie.

Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l'aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l'assurance-mutuelle et des services.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.

Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?").

> En tant que Tech Lead Java (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Julien (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.

> Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA).

> Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive).

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Cette équipe, sans Lead Tech attitré à ce jour, a besoin d'un(e) référent(e) capable de prendre en main les aspects techniques, d'accompagner l'équipe, et de garantir la qualité des développements. L'environnement est agile, collaboratif, et techniquement exigeant.

En tant que Tech Lead Java, vos responsabilités incluent :

• Conception, développement et intégration des fonctionnalités backend (API & batchs)
• Réalisation des tests unitaires et d'intégration
• Maintenance corrective et évolutive des solutions existantes
• Conformité aux normes du client: qualité, sécurité (vulnérabilités), RSE, couverture de tests
• Contribution technique au backlog et à la stratégie produit avec les Business Analysts
• Préparation des mises en production et supervision des déploiements via GitLab CI/CD
• Diagnostic et résolution des incidents/dysfonctionnements
• Mise à jour de la documentation technique et de Jira
• Encadrement technique (support, pair programming, revues de code) au sein de l'équipe
• Communication fluide avec les experts, les BA et les autres équipes transverses

Environnement technique:

• Langages : Java, SQL, MySQL
• Frameworks : Spring Batch, API REST
• DevOps : GitLab, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes
• Systèmes : Unix, Redis

Connaissance de l'architecture hexagonale est un vrai plus !

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 6 ans d'expérience sur Java, tu sais évoluer en environnement Agile.

Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.

Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé

Le process de recrutement :

ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.

ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique.

NOS AVANTAGES

Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...)

Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)

Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. xgjwbzu A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.