Médecin conseil (F/H)
- Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives.
- Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles.
- Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système.
- Appui médical aux campagnes nationales, régionales et locales d'accompagnement des professionnels de santé portées par les DAM (pertinence des prescriptions, bon usage, prévention, dépistage) ;
- Accompagnement des MSP notamment dans la co-construction de leurs protocoles pluriprofessionnels (PPP).
- Contribution au suivi des autres structures d'exercice coordonné (CPTS, ESP, ESS) en appui du ROC médical de niveau B : projets de santé, comités de suivi, dialogues de gestion, suivi et négociations des indicateurs ACI ;
- Interface médicale avec les établissements médico-sociaux du département (EHPAD, EMSPH), en coordination avec les pharmaciens conseils rattachés à la Direction Médicale Locale sur les thématiques médicales partagées (antibiorésistance, bon usage du médicament...) dans le cadre des campagnes d'accompagnement nationales/régionales/locales.
- Participation à la vie conventionnelle (CPL/CPD) sur désignation.
- Contribution aux actions de GDR à dimension collective selon les besoins et les actions locales déployées.
- Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
- Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
- Travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
- Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d'ouverture d'esprit
- Capacités relationnelles
- Capacité d'adaptation au changement
- Un salaire versé sur 14 mois
- Prime d'intéressement collective
- Titres restaurant d'une valeur de 11,52€ pris en charge à 60% par l'employeur
- RTT
- Mutuelle d'entreprise
- Forfait de mobilité durable
- Accueil facilité par une marraine ou un parrain
- Comité Social Economique (chèques vacances, tarifs préférentiels…)
- Notre organisme s'engage à favoriser les mobilités douces en encourageant les déplacements respectueux de l'environnement.
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