Pharmacien Gérant - H/F

Description

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un établissement de santé privé de premier plan basé à Montpellier, reconnu pour la qualité de sa prise en charge et son infrastructure moderne.

Ils sont à la recherche d’un(e) Pharmacien Gérant pour piloter leur Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) à gestion privée. L’objectif sera d’assurer la responsabilité globale de la structure, de garantir le bon usage des produits de santé et d'animer l'équipe en place au service des différents services de soins et des blocs opératoires.

Vos missions si vous les acceptez :

Exigences

Et vous ?

• Assurer la gérance de la pharmacie à usage intérieur (PUI) à gestion privée de l’établissement
• Assumer la responsabilité de la gestion, de l’approvisionnement, du contrôle et de la dispensation des médicaments, dispositifs médicaux stériles (DMS) et dispositifs médicaux implantables (DMI)
• Piloter la gestion des stocks et la politique d'achats de la PUIManager l’équipe de la PUI (10 personnes) et coordonner l’activité au quotidien avec les services cliniques et les blocs
• Garantir le management de la prise en charge médicamenteuse, incluant l’analyse pharmaceutique des prescriptions et la traçabilité dans le logiciel interne (HM)
• Assurer la responsabilité de la reconstitution des cytotoxiques et de la stérilisation des dispositifs médicaux
• Déployer la politique de lutte contre les infections nosocomiales en lien étroit avec l’hygiéniste et les référents en antibiothérapie
• Veiller à la meilleure qualité des soins dans le respect du budget de l’établissement et de la législation en vigueur

Avantages

Il en faut plus pour vous convaincre ?

• Vous êtes impérativement titulaire d'un Doctorat en pharmacie avec une spécialisation hospitalière obligatoire (internat ou DUST en milieu hospitalier)
• Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ou au sein d'une PUI (le profil officine seule ne pourra pas être retenu)
• Vous possédez des capacités managériales démontrées et une réelle appétence pour l'encadrement d'équipe et la gestion des arbitrages RH (congés, conflits)
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vos grandes capacités organisationnelles et votre rigueur
• Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'écoute et de pédagogie auprès de vos collaborateurs et des équipes de soins